2020年，于皖北煤电智能公司是个特殊的年份，能否顺利通过联合试运转暨竣工验收?能否顺利实现由基建矿井向生产矿井的平稳过渡?都是大课题，都是大考验。这次“大考”，检验的是干部职工作风是否优良，检验的是干部职工的思想是否同向，检验的是公司一班人是否有爬坡过坎的责任和担当。要想在这场“大考”中取得高分，不光要有目标，更要有思路，有方法，最重要的是要有强大“精神”品牌锻造出的一往无前的力量!

　　“又是一个不眠之夜。”可这对于该公司投产验收办业务主管王璨堔来说早已习以为常。为保证所有基础资料与矿井初设相符，这个在投产验收上“初出茅庐”的小伙子与技术科科长张怀志一起充当起了临时“指挥官”，材料一点一点审，有一点不对全部打回。1月16日的夜深沉，1月16日各相关单位加班的灯火燃亮了漆黑夜。特别值得一提的是，刚到技术科实习不久的大学生张港，也主动请缨，加入到这一行列中来，一起加班一起熬，一起向着梦想奔，完美演绎着“无奋斗不青春!”

　　“真冷啊，我的腿都冻麻了，可是又不能离开岗位，一离开大车就没秩序了，一次堵塞，影响的可能是原煤外运的几小时甚至一天。”一大早，公司武保队小伙子曹永胜就向笔者倒起了苦水。为圆满完成元月份原煤销售任务，武保队的小伙子们与销售科人员一道，主动担当起了维持大车秩序的任务，华灯初上之时，五彩斑斓的荧光棒成了他们的标配，寒风生暖意，是因为他们用身体站成了“指挥棒”，用体温暖热了千山雪。

　　TDS车间连天加夜对标安装调试，投产验收办的小伙子们趁灯光奋笔疾书加班忙。哪有什么道路顺畅，是武保队的小伙子们打扫干净了三岔路口，化身“交警”保驾护航。“墙内开花墙外香”，顶风冒雪，征迁办的人员怀揣使命奔波在路上。对于什么叫精神，榆长线的风雪最有发言权，改造线路立杆塔，最是智能好儿郎。

　　毛主席说过：“人是要有点精神的”，这句话放之四海而皆准，放在智能公司干部员工身上尤为贴切。现在随便拉过一个智能公司员工，都知道2020年公司将由基建矿井向生产矿井转型，都知道2020年国家级智慧矿山现场会要在公司召开，都能将集团公司八届五次职代会精神说出个一二三四五，这说明广大干部职工的思想已统一，目标已同向，已在智能公司乃至集团公司的大方略下统一起来。撸起袖子加油干，快马加鞭奔征程!广大干部职工不讲条件、不计得失，将工作当成事业干衍生出的强大精神力量，印证了“团结出成绩，团结出人才”，是“不负韶华，只争朝夕”的干一场，是践行集团公司八届五次职代会精神最真实、最生动的写照。

　　“精神”品牌已塑造，配套行动要紧跟。2020年，我们不但要通过矿井联合试运转暨竣工验收，不但要实现由基建矿井向生产矿井转型，还要对标打造智能公司“百年老店”、优良品牌，这需要我们不能光注重外表光鲜，还要有实在的质量。这需要我们要打破专业壁垒，树立跨界思维，把所有的力量集中起来办好事、办大事、办成事，这需要我们随时对照标准“一把尺子量到底”，随时敢于向粗制伪劣工程“说不”。小事做好最不易，也最能检验是否有办大事的能力。我们要从安排好放假这样的“小事”做起，措施、认识、预案三到位，从中释放出大责任、大担当!

　　决胜2020年的号角已吹响，带着“精神”上路，没有智能公司干部员工打不赢的“硬仗”!(胡云峰)