新冠肺炎爆发以来，湖南衡南县人社局将疫情防控和服务企业同步推进，坚持“两手抓”，确保“两不误”。

　　一封信。为了外出务工人员安全有序返岗上班，更为了他们及家人的健康平安，该局拟定了“九条建议”，2月14日即印发了《致全县外出务工人员的一封信》，并通过多个平台(各个乡镇劳务站、各级工会等)、利用多种载体(广播、电视、网络、户外立柱、大型LED屏、手机APP等)广泛宣传，广而告之。特别提醒他们一要避免盲目出行，一定要明确开工时间再返岗;二要配合好乡镇劳务站的摸底统计工作;三要加强个人防护，戴口罩、勤洗手、常通风、不聚会、不聚餐、不串门。

　　两转变。该局及时转变工作思路和方式，积极推行“不见面”服务，实现“两个转变”：变现场招聘为线上招聘，将150余家企业6000余个岗位信息发布在党政门户网站，开展互联网招聘，推广远程面试，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上“春风行动”服务模式，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。大年初五，我们就为湖南广盛源医药科技有限公司招聘到岗12人;变先核后补为先补后核，对已复工复产企业的稳岗补贴，适时采取“先补后核”办法，特别是为切实扩大防疫物资产能，该局多次与县域内防疫生产企业对接，了解其缺工和生产情况，争取政策支持，为坐落于洪山镇的衡阳原野实业有限公司洗涤剂厂和三塘镇的湖南广盛源医药科技有限公司发放稳岗补贴40万元。

　　三举措。特殊情况特殊对待，特别时期特别办法。为了更好地服务企业，该局特事特办：该局抽调20名骨干，派往全县各家企业进行一线指导，对已复工复产的企业指导其做好疫情防控工作;对尚未复工复产的企业，做好对接沟通，鼓励其早日开工;同时，凡是政策有规定、文件有要求的，都及时降低门槛，比如小额担保贷款;阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费;对不裁员或少裁员的参保企业，适当返还相关保险费等;尽力拓宽渠道，积极加强与省内周边县市、省外原来有业务往来的企业单位的联系，将企业用工信息在网络上发布，做牵线搭桥工作。 (邓云帆)