——河南能源集团鹤煤公司三矿获得全国安康杯竞赛“十连冠”纪实

　　近日，河南能源集团鹤煤公司三矿取得了全国“安康杯”竞赛“十连冠”的骄人成绩，让每个鹤煤三矿人都为之骄傲、自豪，然而骄傲的背后，不仅有成功的喜悦，更有奋斗的艰辛。为此，笔者对此进行了走访了解该矿工会“安康杯”竞赛成功背后的艰辛。

　　安全制度从墙上到心里

　　安全制度对于每位员工来说都不陌生，因为它就挂在办公室的墙上，挂在生产现场最显眼的位置。然而就算如此，每年的安全生产事故仍有发生。为了让这些安全制度真正从墙上走进员工的心里，该矿工会探索出了形势多样的“秘方”。

　　10年来，该矿工会紧紧围绕“安康杯”竞赛这一主题，扎实开展了“十个一”活动，取得了良好效果。一、开展读一本好书活动。组织员工学习新《安全生产法》、矿井安全知识，提高了员工的安全防范意识。二、看一场安全生产录像或电影活动。该矿工会充分利用员工培训组织员工观看发生在自己身边的故事，用身边事教育身边人，更好地使员工从中得到警示。三、开展一次事故案例展示。该矿将历年发生在身边的事故和事故预防知识制作成展板在工业广场展示，通过事故警示展览，使员工接受煤矿安全知识教育。四、开展一次技能比赛。通过技能比赛，激发了干部员工找准融入安全生产的切入点，全面提升员工素质。五、开展一次事故应急预案演练。为提高矿井和员工的安全预防能力，在安全月期间，开展了矿井抽采停运应急预演。六、开展一次安全知识提问活动。该矿工会利用班前会组织开展安全知识有奖问答，内容丰富，形式多样，为员工学习交流提供了良好的平台。七、开展一次安全签名活动。6月份“安全月”活动期间，该矿组织开展了安全千人大签名活动。八、开展一次当一天安全检查员活动。该矿工会组织开展了群监员集中上岗隐患排查活动，将各类隐患消灭在萌芽状态，助推了安全生产。九、开展一次“我为安全献一策”活动。该矿工会发动员工严格遵守安全生产规章制度的同时，充分发挥监督作用，积极为安全献计献策，营造了“人人事事讲安全”的浓厚氛围。十、开展一次忆一次事故教训活动。该矿工会以座谈会、“现身说法”等多种形式，从多角度进行了引导教育，解疑释惑，提高了员工的安全防范意识。

　　如果说安全规章是一条条冷冰冰的制度，那么该矿工会开展的“一封安全家书”活动，则如温暖的春风吹进了员工的心中而一度成为大家最为喜欢的活动，用该矿三三队员工单化然的话说，这个活动让我们受益匪浅，赚足了我们的眼泪。该矿工会的“一封安全家书”采用家人之间的对话形式，用亲人之间的关怀、牵挂，展现出安全不仅是个人的问题，更关乎一个家庭的幸福。与此同时，在该矿各单位也开展了“安全全家福”活动，为员工拍全家福照片，悬挂在区队会议室的醒目位置，时时刻刻提醒员工为了家人的幸福守护自己的生命安全。正是在这些安全知识的守护下，该矿员工的安全意识、安全技能在潜移默化中提高了。

　　“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”该矿工会正是从小事做起，切实维护了广大员工的安全和健康，从点滴培养员工的安全生产意识、自我保护意识和整体安全素质，真正营造出一个“全员参与”、“全员互动”、“安全第一”浓厚的安全文化氛围，促使每位员工都能主动按章作业。

　　员工的行为在潜移默化中改变

　　培育安全文化的最终目的就是改变员工的行为。那么，“安康杯”竞赛活动究竟能不能达到规范员工操作的目的呢?带着这样的疑问，笔者对此进行了走访。

　　“一法三卡”的推广运用是该矿工会“安康杯”竞赛成功的“秘诀”。10年来，该矿工会坚持积极推行“一法三卡”，组织三级安全程度评估评价。安全评估评价基于“人、机、物、法、环”事故因素，按照“自下而上评估、自上而下评价”的原则，对安全程度等级开展评估评价工作。通过安全评估评价工作的开展，进一步强化了对重大危险源、关键设施、重点部位和特殊时段的安全管理，建立了相关的危险源点和重点部位安全检查提示卡、有毒有害信息卡，并按照有关管理制度，每月进行检查，统一标准，规范达标，确保了管理人员对危险源始终做到心中有数，推动矿井持续、安全发展。

　　强化全员培训，提升员工队伍素质是该矿工会搞好“安康杯”竞赛的“绝招”。该矿工会在全员培训方面按照“三个结合”和“四个不同”的方式对员工进行培训。即：全员一般培训和重点培训相结合，以重点培训为主;区队培训和脱产培训相结合，以脱产培训为主;安全业务知识培训和技术培训相结合，以安全业务知识培训为主。做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。该矿每年初制定员工教育培训计划，分期分批对员工进行了安全培训。

　　如果说那一张张奖状，一个个奖杯展现出了该矿工会在全国“安康杯”竞赛活动中取得的丰硕成果，那么员工自我防范意识的提高，自我保护技能的提升是该矿‘安康杯’竞赛的最大收获。

　　维护员工权益是我们的首要任务

　　该矿工会主席王红喜多次在会上这样强调说：“维护员工生命安全健康权益是工会维权工作的首要任务。” 在开展“安康杯”竞赛活动过程中，该矿工会认真贯彻“责任、意识、技能、措施”八字方针，即履行安全责任、提高安全意识，提升安全技能、落实安全措施。通过“安康杯”竞赛活动这一形式，促进党政工团、干部员工逐级落实好、履行好安全生产责任制;应用各种教育手段提高干部员工的安全生产意识;通过多种形式的培训提升各级管理层的安全管理技能和操作层的安全操作技能。特别对基层落实安全生产责任制情况、岗位落实安全操作规程和安全确认制等情况进行有效检查、整改，切实保障安全生产。

　　10年来，该矿工会坚持把“安康杯”竞赛活动引深到每项活动中，让每位员工在寓教于乐的活动中受到教育，得到启发，筑牢员工的安全防线。该矿工会坚持每月组织开展1-2次文体活动。先后举办了“安康杯”职工篮球赛、“安康杯”职工游泳比赛、“安康杯”职工拔河比赛、“安康杯”职工乒乓球比赛、“安康杯”职工登山比赛、“安康杯”职工长跑比赛、“安康杯”职工象棋比赛、“安康杯”职工钓鱼比赛。五年来，该矿工会紧紧围绕“安康杯”竞赛先后开展活动百余场次，取得了良好效果。这些活动的开展，不仅提高了员工的身体素质，而且使员工在娱乐中受到了安全教育，扩大了“安康杯”竞赛的覆盖面和影响力。

　　对于“安康杯”竞赛活动，该矿工会并不是把它当作一项简单的活动去开展，而是带着感情去做好每一阶段的安全生产工作。该矿工会紧紧围绕“安康杯”竞赛，紧扣安全生产、节支降耗等工作先后开展了“‘安康杯’劳动竞赛”、“‘安康杯’合理化建议征集”等活动，促进了安全生产，确保了和谐稳定。

　　对于一个企业来说，无论是领导干部，还是普通员工，大家都是兄弟姐妹，血肉至亲。该矿工会之所以下功夫、花气力调动起员工的积极性致力于这项工作的真意在于：不愿意看到自己的手足受到伤害。“安康杯”，是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。当每个单位、每位员工把安全工作做好了，就是为企业创造价值，就会为家庭带来幸福，同时也能分享到企业发展的成果。(许宏勋)