张家峁矿业公司：高质量打造安全生产“新名片”

　　2012年至今累计运输原煤9523.09多万吨、实现安全周期4100多天、获公司荣誉40余项……这些，都是张家峁矿业公司机运队通过不断加强精细化管理，着力追赶超越取得的成果。

　　以“制”为基，创造良好安全生产管理环境

　　机运队自成立之日起便高度重视安全生产工作。区队长、党支部书记牵头形成党政合力组织进行安全管理，并专门成立了安全生产委员会，整章建制，建立健全了《安全生产精细标准化工作实施方案》《安全生产奖罚制度》《准军事化管理制度》《规范班前礼仪管理制度》等30余项管理制度，并严格按照规章制度组织安全生产，赏罚分明、严格考核，以此形成“安全压力人人挑，人人头上有指标”的全员安全生产氛围，确保区队成立至今在圆满完成生产任务的前提下，安全事故零发生的安全生产指标。

　　以“质”为基，提高员工安全生产认知水平

　　“我队的宗旨就是以人为本，提高素质。只有从思想上高度重视安全生产工作，在工作时才会树立起高度的责任心，才会严格进行安全生产……”该队队长王海说。

　　机运队把提高员工安全文化素质作为加强安全生产管理的重要环节，为此，该队坚持充分利用集中学习、“互联网+”微课堂、专题培训等形式，对职工进行广泛深入的安全生产教育，结合各岗位实际讲清生产过程中的“安全点”及易出问题的“安全盲区”，普及安全法律法规，观看安全事故案例及案例分析，以此不断丰富职工的安全知识;另一方面坚持将隐患排查作为安全生产的固定动作，通过开展日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日前后检查、定期检查和不定期抽查，及时发现现场安全隐患，查明原因、制定措施、限期整改，从各专业角度对岗位中所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定岗位风险控制点和关键部位控制措施，以此不断提升职工安全生产素质，从理论与实践双角度为加强安全生产工作奠定基础。

　　以“志”为基，为青年搭建安全管理平台

　　“青年安全岗员刘长春报告，9月10日，5-2二部机头变电所内电缆走向牌安装不标准……”

　　近年来，为突出青年员工在安全生产工作中的生力军作用，机运队以创建青年安全生产示范岗为载体，团结带领广大团员青年认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持青年职工的精细化管理，将“安全生产，青年先行”作为青年员工的“志愿”行动持续推进。

　　该队成立青年安全监督岗，明确其职责与权限，组织青年安全监督员按照确定安全管理目标进行现场监督检查，认真贯彻“严、实、细、准、狠”五字方针，即制度严字当头，整改要讲实效，检查不留死角，执行准确无误，违章决不手软，做到基础管理精细化。另一方面，积极推行队干、班组、岗位工安全监督网格化管理，完善了安全管理纵向到底、横向到边的安全责任制，对现场安全防护设施、安全警示告示牌、重大危险源控制等方面严格检查，发现问题及时整改，确保现场安全管理标准化。(贾艳)