——中国能建安徽电建一公司瑞金项目部“两区两有”建设纪实

　　工作效率的提升离不开良好的工作环境的支撑，良好的生活体验也离不开生活质量的保障，中国能建安徽电建一公司瑞金电厂项目立足于员工工作、生活，打造了符合员工所想、适应员工所感、契合员工所需的办公生活环境。

　　办公设施有定置，红色瑞金品牌有形象

　　瑞金项目从前期临建策划开始，致力于建出让员工都感到满意的办公环境。面对业主场地移交滞后，工期临近的困难局面，项目部没有降低办公区质量，反而经过多次开会论证，选择了二层办公大厅中部镂空的设计构思。这种设计大大减少了工期、材料，同时内部视野开阔明亮，在人手和时间都紧缺的情况下，主要结构仅一周就建设完毕，抢在项目正式开工前顺利投用。办公区域内饰则兼顾了节俭和美观，在办公楼设计图纸定稿后，项目部一方面着手跟广告公司对接，不断打磨内饰效果设计图，另一方面调研和考察属地市场办公用具相关信息，对比附近竣工项目调拨成本，最大化减少非生产性费用支出。在安装办公大楼二楼护栏VI标识时，综合办负责人不断优化设计稿，紧盯安装质量，常常盯到深夜才回去休息，致力于打造红色瑞金品牌的第一张名片。由于现场饮用水水质较差，项目部通过市场考察调研租用成本最低、质量堪比高铁车站标准的净水系统，解决员工吃水难题。建成后的办公区域严格执行公司规章制度进行物品定置化管理，制定办公家具定制化摆放平面示意图，统一定制策划，合理有序摆放，井然有序。例如电脑放在办公桌左侧，办公用品放在右侧，两张工作台公用一个废纸篓等。员工行为符合规范，穿着工作服、佩证上岗，保持 桌面、屏风和办公区域清洁，无一乱扔垃圾以及上班时间玩游戏、吃零食。安徽电建一公司有亮点、有特色、有标准的办公区投用后吸引各参建标段争相学习、观摩，成为工程前期业主、监理方引导政府、华能集团及分公司等外部单位方参观调研的固定点，为彰显公司品牌，为打造“红色瑞金”特色文化成果奠定了良好的开局。

　　生活区管理有标准，员工食堂服务有规范

　　秋冬季节来临，瑞金项目生活区严格按照《后勤管理办法》，对所有职工宿舍浴室情况进行检查，及时更换有问题淋浴设施，保障职工寒冷季节能够洗上热水澡。定期开展文明宿舍评比，推广优秀宿舍经验，改善宿舍居住环境，提高职工幸福感和获得感。此外，项目部非常注重生活区安全保障，每层楼都配置了灭火器，开展逃生救生培训，在醒目位置标注出逃生标识，最大限度保障职工安全。瑞金项目职工食堂本着为职工服务的理念，要让职工既吃的好又吃的便宜，积极学习公司新版《食堂管理办法》，创新采用刷卡就餐模式，对标公司本部食堂运营模式，多次召开职工生活委员会，探讨菜谱、定价等问题。生活委员会成员对经营管理和饭菜品种价格进行了考察，购置了电磁锅、蒸箱、消毒柜、净水器等炊具设备，添置了100余套快餐盘和不锈钢碗，并印制了公司logo，采取多方询价的形式，确定了食材供应渠道。生活委员会排值班表进行每日验菜、签字，通过微信群每日公示菜单菜价、验菜签字等票据，制定了餐饮相关管

　　理制度，保证食品制作环境、流程和各环节符合规定要求。食堂饭菜的改善让很多职工都吃的多了起来，一些职工打趣道“再这么吃下去，回去家里人该不认识我了”。吃的多吃的好固然是好事，但是潜在的粮食浪费不容忽视，生活委员会每日轮流监督饭菜浪费情况，对浪费饭菜行为进行说服教育。在食堂运营模式刚转变的时候，很多人会多打点饭菜，容易造成粮食浪费，有一次，在食堂吃饭的监理被发现浪费大量饭菜，生活委员会的监督员对其进行了批评，但是拒不认错的他一度和监督员产生了争吵，最终在其他人员的集体教育下，他认识到了自己的错误，并表示以后不会再犯。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，浪费饭菜的行为是可耻的，这种理念在一次次的监督下形成了所有人的共识。

　　瑞金项目秉承全力为员工打造舒心、绿色的生活、办公的至精家园理念，立足员工所需所想，从实际出发，做好全方位保障，为瑞金项目提高履约能级，打造“红色瑞金”品牌提供充足后勤支撑。(彭玉龙 秦琳子)