“十四五”规划正式开局，但对于从严治党、纠正“四风”的高压态势从未放松。近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》，组织处理一词跃然纸上，这部党内法规明确了组织处理的“边框、红线”，将“四风”进行圈划，形成不漏风，不刮风的高压态势。

　　从“组织处理”中看到权责相依。中国共产党在从严治党，纠“四风”过程中，通过《规定》将政治监督与纪律处分、法律责任追究有机衔接，真正将“形式主义”、“官僚主义”、“形象工程”、“政绩工程”这一意识形态问题规定界限，真正在用权中拉起高压红线，将政治表现、履行职责、工作作风与领导干部切身利益相结合、权责相依。扼杀虚假苗头，阻断不实之风。

　　从“组织处理”中读出做事原则。《规定》明确了16种情形和兜底情形，这16条高压线，不仅框住了“四风”，还蕴含着做事处事原则。只有守住底线，全心全意为人民，以真心换取群众的信任，以关爱换来国泰民安，以廉洁自律带领走向光明未来，才能从根源上保护干部，即严管即是厚爱。

　　从“组织处理”中明确三种人。产生“四风”的原因有两种因素，一种外部因素，一种内部因素。树立新风不仅不能受外部因素影响，还得巩固自身内部因素，形成良好的政治生态。因此纠“四风”需要做到三种人，即筑牢思想“防护墙”，做政治明白人，杜绝我行我素、毫无顾忌的思想侵蚀；把稳用权“方向盘”，做发展开路人，防止走上错路、弯路、邪路。树立高标杆，做群众贴心人，俯下身子，深入基层，充分发挥“关键少数”作用。古有东汉太守杨震以“天知地知、你知、我知”拒绝十两黄金，今有杨善洲不因家事用公权，生活拮据，两袖清风。因此只有懂“该为、不为”四字，才能成为“明白人、开路人、贴心人”。（通讯员:刘丹丽）