——山能新矿电厂管理分公司华丰顶峰热电车间工会工作纪实

　　今年元月份以来，山能新矿电厂管理分公司华丰顶峰热电车间工会在上级工会组织的正确领导下,以党中央新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和上级一系列会议文件精神，按照电厂管理分公司工会的整体部署要求，紧紧围绕公司“安全生产、和谐稳定、绿色发展”总要求，牢牢把握深化改革、创新驱动、和谐稳定等重点任务，坚持以党建带工建，聚焦维权服务职能，抓基层，强基础，聚合力，充分发挥了工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大职工，为加快企业高质量发展，筑牢坚实群众基础，提供了坚强的依靠力量。

　　今年1—9月份，华丰顶峰热电车间工会相继开展了系列特色活动,有效地促进了公司整体工作的顺利开展。

　　一、“扶贫救助、走访慰问”活动，温暖人心。

　　春节期间，为保证每名困难职工过好春节，该车间工会经过摸底调查，为10名困难职工每人办理了200元救济金，为1名大病困难职工和1名单亲困难职工分别办理了1000元救济金。在大病职工刘传峰家中，车间工会人员陪同电厂管理分公司领导连续第二年亲自走访慰问困难职工刘传峰，与其促膝交谈，详细询问他的身体状况、生活及家庭收入、子女上学等情况，鼓励他树立信心，战胜病魔，早日康复，相信在企业大家庭的帮助下，一定会渡过难关，迎来更好的生活。今年中秋节前夕，为7名困难职工每人办理了200元救济金。在金秋助学活动中，为困难职工苗升强办理金秋助学金5000元。华丰顶峰热电车间工会认真贯彻落实了电厂管理分公司领导的指示，及时对困难职工进行帮扶救助，绝不让一个困难职工掉队，切实把为职工群众办实事、办好事落到了实处。定期的困难帮扶，走访慰问，不仅温暖了困难职工和家人的心，更温暖了公司全体干部职工群众的心。

　　二、“岗位练兵、技能大赛”活动，鼓舞人心。

　　为进一步提高职工基本技能，夯实安全管理基础，在广大职工中形成“学、比、赶、帮、超”的热潮，选拔一批岗位技术能手；倡树“学习提升价值、技能改变命运”的理念，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围，华丰顶峰热电车间工会认真制定了《职工技能竞赛活动实施方案》，成立了职工技能竞赛活动领导小组，确定了参赛范围包括汽轮机值班员、电焊工、维修电工三个工种，充分利用公司管理人员会、生产碰头会、周二员工政治学习、班前会等多种形式认真学习和宣传了实施方案，对此次职工技能竞赛进行了周密部署。该公司广大员工通过积极备战，充分利用空余时间努力学习相关专业理论知识，在生产现场潜心钻研操作技能，熟悉操作标准，掌握操作步骤，将岗位练兵融入到日常工作中、设备大修现场、贯穿于生产实践的全过程，在工作中体现竞赛精神，做到生产和练兵“两不误、两促进”。该车间工会以职工技能大赛为契机，迅速在全公司掀起了学知识、学技术、学技能的热潮，加快了技能人才的培养步伐，有效提升了职工队伍的整体素质，增强了核心竞争能力。在新矿电厂管理分公司7月9日举办的二〇二一年职工岗位技能大赛中，该公司被评为“优秀组织单位”，受到表彰奖励。“岗位练兵、技能大赛”活动正激励着公司全体干部职工履职尽责，攻坚克难。

　　三、“回望事故、牢记教训”活动，震撼人心。

　　按照新矿电厂管理分公司统一要求，深入开展了“回望事故、牢记教训”安全警示教育活动，运行中心和检修中心梳理以往发生的人身、设备安全事故，制定十余块警示牌板，通过警示牌板血淋淋的事故教训，达到警示作业人员按章作业、生命至上的目的。

　　利用班前会、学习值时间组织职工观看安全事故警示教育片；该车间工会还结合单位实际，在主要生产场所悬挂安全生产横幅、标语，组织开展六月“安全生产月”安全签名、安全知识问答、安全知识闭卷考试，恶劣天气开展应急演练，每日一题等活动，营造“关爱生命，关注安全，郑重承诺，安全有我”的浓厚氛围。加强警示教育，对历年来所发生的典型事故进行重点剖析，有效增强了职工安全生产的忧患意识。强化职工的安全知识培训和安全技能教育，重点学习了新《安全生产法》有关内容，进一步提高了职工执法观念和遵章守纪的自觉性和积极性。

　　四、“我为职工办实事”实践活动，深得人心。

　　为认真贯彻落实上级工会《关于开展党史学习教育的实施方案》安排，该公司车间工会专门制定了“我为职工办实事”实践活动实施方案。多件实事深得人心。如原电厂上班时间中午12点下班，1点半上班，多数职工选择回家吃饭赶班，时间比较紧张，职工得不到充分休息，另外一个弊端是夏季下午2点到3点是最炎热时间，容易引起职工中暑，公司了解职工这一普遍关注的困难后经过研究，决定自5月1日起至9月30日将中午休息时间调整到12点到2点半，彻底解决了上述两大问题，得到广大职工群众的普遍赞誉。7—9月份，该车间工会持续开展了“传递关爱、夏送清凉”活动，组织人员多次到检修现场，为坚守在生产一线的检修职工送去了“清凉”和关怀，并感谢他们为公司做出的贡献，嘱咐他们高温天气注意安全作业，保护好自身健康，做好防暑降温工作。“传递关爱，夏送清凉”活动，体现了该公司工会组织对职工的关爱，拉近了干群距离，调动了职工的工作积极性，增强了企业的向心力、凝聚力和战斗力，为公司高质量发展注入了源源不绝的精神动力。8月份，为确保职工群众车辆存放方便，公司组织检修人员利用一周时间对车棚破损的彩钢瓦进行了全部更换，并对旧彩钢瓦进行了重新喷漆，消除了雨天车棚漏雨现象。8月份，针对厂区铁路涵洞、二期汽机主厂房北门口、首站东侧主要转弯处更换或新安装凸透反光镜，方便职工安全通行。

　　五、“寓教于乐、文化体育”活动，陶冶人心。

　　定期组织职工群众开展文体活动，可以不断丰富职工的业余文化生活,有效增强企业的凝聚力,提高企业的综合管理水平。在企业的发展建设过程中,群众性的文体活动是企业文化建设的重要载体,在企业文化形成的过程中,真正起到了团结干部职工,凝聚力量,增强企业精神,丰富并促进企业文化建设的作用。该车间工会利用元旦、春节、 “三八”妇女节、“五一”劳动节等节日，经常性地组织员工开展寓教娱乐的文体活动，丰富员工的文化生活，陶冶员工的情操。在2021年5电厂管理分公司举办的“学党史、颂党恩”光明热电杯职工演讲比赛中，该单位参赛选手焦玉霞荣获三等奖。6月4日，该公司车间工会成功承办了电厂管理分公司“勇担当，展作为”职工乒乓球比赛，在筹备过程中，安排专人一边积极与电厂管理分公司有关领导沟通，听取意见和要求；一边与华丰矿工会有效沟通，取得了华丰矿工会领导的鼎力相助，协商安排停车场所、比赛场地、比赛器具、比赛程序、裁判评分、汇总统计。比赛期间成立后勤服务小组，专门负责车辆引导、比赛服务、就餐服务、事务协调等事宜，保证了整个比赛的顺利进行，使整场比赛获得圆满成功，得到了上级工会领导和参赛人员的一致好评。在7月22日，由电厂管理分公司举办的“学党史、聚合力”新汶热电杯职工羽毛球比赛中，该单位女职工王燕芝获得女单第二名的好成绩。在9月23日，由电厂管理分公司举办的“团结一致·扬帆起航”新汶顶峰杯职工三人制篮球比赛中，该公司代表队顽强拼搏，获得亚军的好成绩。

　　2021年以来,华丰顶峰热电车间工会各项工作虽然取得了一定成绩,但距离上级领导的要求，和其他兄弟单位相比仍然存在很多不足之处。下一步，将认真查找不足,积极向兄弟单位学习，取长补短，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用，不断创新工会工作机制，求真务实，开拓创新，团结带领广大职工群众，为推动华丰顶峰热电高质量发展做出新的更大贡献！（马忠华）