“本来拿三季度优秀党员妥妥的，没想到责任区却出现了‘三违’。”回想起前两天发生的事情，掘进二工区党员杨小春至今后悔不已。

　　这到底是怎么一回事呢？

　　9月下旬，该工区职工小李为赶进尺，抢任务，违反操作规定，被跟班区长发现、及时制止，严厉批评教育说：“在不保证安全情况下，进尺再多，工作量再大，没有安全说啥也白搭。”

　　按照掘进二工区党支部党员包保管理办法，对违章职工小李予以处罚、曝光的同时，对该包保党员杨小春本月党员积分考核予以扣分。

　　“都怪自己监管不到位，导致帮扶对象出现了违章，以后一定要加强安全教育，坚决不允许出现‘三违’行为。”本来各项工作任务圆满完成，想着三季度党员积分考核能拿个第一名的杨小春，却因为这次未遂“三违”被一票否决了。

　　掘进二工区以党支部标准化建设为抓手，充分发挥党支部和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用，建立党员管理分片包人稳定工作机制，推行安全联保互保，进一步提高职工安全意识、责任意识和自保互保意识，以“零隐患、零三违、零事故”为目标，为每名党员划分了明确的包保对象，签订包保协议。要求党员严格落实安全管理责任，通过正反两方面教育引导包保对象树立 “自身不‘三违’，身边无事故” 的安全理念，主动帮助包保对象学习公司相关安全管理措施，提升业务水平。同时，按照“四包保”的原则，党员不但要对包保对象进行安全监护，更要做好班前、班中、班后三个时段的思想排查工作，使矛盾问题在第一时间化解，坚守包保“责任田”。

　　“隐患不仅存在生产现场，还存在职工的脑子里，作为工区区长也是包保党员，既要在生产现场多观察，多留意，及时制止包保对象及所在班组人员的违章，还要积极排查职工思想隐患，确保每一名职工都把注意力放在安全生产上。”区长李海军说道。

　　掘进二工区党支部对于包保对象出现的“三违”行为，除对违章人员和协同作业人员处罚以外，对负责该包保对象的党员按《党员积分制考核细则》予以扣分，以严而有力的举措确保党员包保工作落到实处，筑牢安全“防护堤”。

　　目前，掘进二工区党员包保工作，在党员的监督管理作用下，工区违章人员较之前减少了一半以上，隐患整改效率提高了36%。（王中英）