利器绘宏图，善事谋发展；双创求变革，基层首当先。柠条塔矿业公司综采三工区在贯彻落实公司2021年全员创新管理办法创的过程中，充分调动职工自主创新积极性，鼓励职工贡献基层智慧，实现安全高效生产的同时，也为职工创新搭建了广阔平台。

　　筑平台，制度为基

　　天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效。工区紧抓制度落实，严防制度束之高阁，致使职工创新热情低迷的现象。制度实施以来，工区紧抓制度落实，依据制度进行双创管理。通过全员创新领导小组的建立，健全了人尽其责、层层递进的管理体系；在落实制度奖惩措施上，区队对优秀创新项目进行表彰、奖励，对拒不创新者进行相应处罚，促进职工创新积极性，为职工创新添动力。

　　助发展，创新提效

　　创新项目推进过程中，极大地推进了工区工作效率。减少了劳动作业人员，极大程度地提高了材料利用率，减少了材料浪费，减轻了劳动强度。创新就是生产力，为一线职工谋福祉，为工区生产增动力，为公司发展添活力。

　　智能化推进，综采三工区一直在路上。工区坚持创新助力智能化发展的理念，双创建设工作始终坚持以推动智能化建设为首要目标。在S12001工作面回采过程中，为加快智能化建设，工区鼓励职工进行智能化相关创新。自进入S1202工作面以来，工区以创新驱动加快智能化建设步伐，截止2021年10月份，共申报创新项目66项，其中获奖30余项。机头智能信号灯，华宁控制系统等创新项目的落地，成为智能化建设过程中实打实的助推器和“垫脚石”。

　　兴文化，巩固实效

　　综采三工区在稳步推进双创工作的同时，进一步加强对区队优秀创新项目的宣传工作，打造工区创新文化。工区在学习室设立创新成果展示专区，对工区优秀创新项目进行展示，为职工提供良好范本的同时，也极大的了调动职工创新积极性，在工区形成了人人想创新，事事求创新，件件有落实的创新文化氛围。

　　智能化道阻且长，创新将是航船的长帆，纵使路漫修远，工区也将在不断求索中，用创新寻求突破，踏出坦途，建成中国矿工智能化创先队。（柠条塔矿业公司 陈海林）