——河南能源化工集团鹤煤公司三矿党建工作侧记

　　面对持续严峻的经济形势，怎样才能把党建“软实力”转化为矿井平稳发展的“硬活力”，全面提升矿井逆势突围的能力？河南能源化工集团鹤煤公司三矿党委给出了这样的“答案”。那就是牢牢牵住“创新”这个“牛鼻子”，通过开展形势教育和创新党建工作，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力促进了安全生产。

　　凝聚力融汇发展合力

　　面对当前严峻局面和生产接替的双重压力，如何突破“重围”，怎样寻找“出路”，怎样把准矿井发展的“方向舵”，如何准确预测职工心理，号准职工思想脉搏，引导干部职工跳出思维“怪圈”，最大限度地调动职工的积极性和创造性？

　　为此，该矿党委积极采取多种有效方法开展形势任务教育，让大家了解形势，勇敢面对，立足岗位，以矿为家。该矿充分利用广播、橱窗、班前会等多种形式，广泛宣传公司、矿出台的各项政策和决策部署，及时讲解行业现状、煤炭经济形势和三矿在安全生产、经营管理、节支降耗、扭亏脱困、攻坚克难、干部作风、信访稳定等方面出台的新举措。另外，该矿组成形势教育宣讲小组，深入到基层单位进行形势教育宣讲。并充分利用安全会、学习会、班前班后会，贯彻传达公司各项决策精神，宣讲企业内外部形势、发展目标及措施，切实让形势任务教育接地气、鼓士气、促发展。该矿煤一队党支部为庆祝建党一百周年提出了“用心做事把活干，立足岗位比贡献，严细管理提单进，实际行动献厚礼”的战斗口号，全队职工立足本职岗位，做到爱岗敬业，出满勤，干满点，比干劲，比贡献。如何用“正能量”化解“负能量”，该矿针对职工萌发出的新问题、新思想、新观念，注重提炼梳理，找准切入点，放大正能量，让职工在讨论中找出答案，在交流中看到方向。为此，该矿深入开展了“企业渡难关，我们怎么办？”大讨论，“形势怎么看、工作怎么做、目标怎么干”等活动，积极引导干部职工变压力为动力，承压奋进、主动承责、积极作为。前11个月，该矿收集职工建议500余条，合并整理60余条，出“回音壁”10期。

　　“通过咱矿形势教育的开展，使我真真切切认识到了矿上所面临的严峻形势，作为区队干部来讲，我一定要严细管理，在搞好安全生产的同时不忘节支创效，不怨天尤人，更不悲观丧气，把压力转化为工作的动力。”该矿采一队队长魏海路向笔者表达出了他与矿井同呼吸共命运的信心和决心。

　　战斗力激发党员活力

　　一名党员就是一面鲜红的旗帜，一个支部就是一个坚强的堡垒。在矿井逆势发展中，该矿广大党员积极将“承诺”变为“行动”，立足岗位、践行诺言，充分发挥党员的先锋模范作用，用实际行动为改革重生多做贡献。

　　该矿党委以“党史学习教育”为契机，组织开展了“我为职工办实事”、“领导感恩职工”、“职工感恩企业”、“五好党支部”、“五好党员”等活动。另外，该矿还积极开展党员身边无“三违”、党员 “亮身份、亮责任、亮形象”、党员公开承诺等活动，不断增强党员干部立足岗位做贡献的责任感。

　　该矿机关党支部多次组织党员干部深入到井下开展义务劳动，为生产一线多服务、服好务。该矿机修车间党支部不仅组织党员集中学习“党史教育”知识，而且利于休息日开展党员义务奉献活动，取得了良好效果。

　　磁场力提升发展动力

　　市场虽冷，但人心却不能冷。该矿领导一致认为越是经济困难越要关心职工生活。为此，该矿坚持人文关怀和心理疏导，认真落实思想政治工作制度和职工思想隐患排查制度，搭建职工情感交流平台，对征集到的有关安全生产、工资奖金、矿井改革等意见或建议分别进行耐心细致地解答，对职工反映的问题及时给予答复。另外，该矿不断深化“三个第一”活动和大病救助工作，实施精准帮扶措施，及时发放各类慰问救济金，发放“金秋助学”救助金。同时，不断深化“暖心行动”，构建生活帮扶、医疗义诊、水电暖维修、情感交流4条服务线，真正用实际行动关心关爱留守家庭和空巢老人。同时，该矿注重提升职工的“精神需求”，着力提升职工的幸福感，坚持大活动月月有，小活动不间断，积极开展职工喜闻乐见的各类文体活动，提升了广大职工精神文化生活。今年7月，鹤壁遭遇百年不遇的大雨，该矿党员干部职工组织捐款11万多元，谱写了一曲爱的赞歌。（鹤煤三矿杨建美：刘良伟）