“在党员同志们的带领下，我感觉现在好多工作变得更加简单、更好操作了，工作的强度也降低了，我想这就是有思路、有方法、有示范、系统化工作带给我们的好处吧。”掘进一工区职工在交流时说道。

　　今年以来，柠条塔矿业公司掘进一工区党支部以创建学习型、创新型、务实型、服务型党支部为抓手，积极转化党史学习教育成果，在全体党员中开展“带头学习提高”“带头融入中心”“带头遵章守纪”，党员“三带头”活动，坚持学史、创新和服务融合并举、整体联动，将学的方法、学的成效融入履职尽责、担当作为中。

　　亮明身份树形象

　　“按照支部党员‘亮身份、树形象’活动方案要求，我能够自觉每天佩戴党徽亮明身份，而且兑现了月度撰写一篇稿件的承诺。”朱超自信的说。

　　在3月份党小组会议上，党小组组长结合党员佩戴党徽、承诺践诺、争当先锋、学习榜样等方面的工作情况，对党员汇报情况进行点评、提出要求。这样的汇报、督促，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标，形成你追我赶，争当合格党员的生动局面。

　　明确职责激活力

　　“近期，连采机司机孙华利割出来的巷道顶平、帮直、底板齐，保证工程质量的前提下，进尺也有了突破，这源自于他自身的努力钻研，按照工区激励办法，对他奖励工资积分100分。”在一次队委会上副区长张涛汇报。

　　自公司《“控风险、除隐患、保平安”安全生产大行动考核奖惩方案的通知》下发后，该支部迅速行动，制定了内部激励办法，形成了重点工作、重大任务、安全隐患“区长书记带头抓”，巷道成型、质量管控、工程进尺、工程质量、标准化建设“工区副职具体抓”的长效运行机制。

　　安全宣教常警示

　　“我认为常态化解读三违认定标准很有必要，能时刻提醒哪些是不能碰触的红线底线，极大的抑制了一些习惯性违章。”

　　“我认为经常性的观看一些警示教育片，能形成更加直观的震慑，让我们在作业过程中更加谨小慎微。”

　　为了让大家对三违、事故有更深刻的认识，该支部常态化开展以安全宣教为主题的研讨活动，要求党员带头上讲台讲安规、讲案例、讲感受，形成从思想源头上重视安全、严格落实、强化管理的安全宣教氛围。

　　率先垂范显担当

　　“张工，污水处理站连采机送不上电了，电工处理不了，赶紧让邢区长下来看看吧。”凌晨4点，井下工作面来电话说设备出了故障需要处理。副区长邢江接到通知后，二话不说，衣服一披，就冲出了房间。

　　“隔离刀闸坏了，地面赶紧下一个。”

　　“咱们库房好像还没有这个配件，我去产业协调去。”邢江刚汇报完，材料员陈博立刻摸黑出发了。

　　现如今，该支部凡遇到急难险重，党员带头上已经成为了常态。井下梭车轮胎坏了，副区长朱超带着一帮青年军，用最短的时间解决了问题。针对新设备操作不顺手、设备结构不熟悉出现畏难情绪的问题，党员干部率先学习，叫响“跟我走，看我的”的口号，制定了完成进尺循环奖及台阶式进尺激励政策，激发了支部职工支护攻坚热情。

　　包保服务见真情

　　该支部组织开展了党员服务队包保服务活动，结合职工所在班组、岗位，确定了每名党员包保的服务对象，建立了1+3+4党员包保工作模式，每位党员根据包保职工情况从四个方面在三个场所实施包保服务，确保党员包保服务全覆盖。“各位兄弟，从今天起，我就是大家的勤务兵，大家有什么困难都可以和我说，我会尽力帮大家解决问题。”梁平在他建立的党员包保服务群里向他包保的9名职工喊话。（掘进一工区：钟捷）