截至5月9日，垫江作业区“夜校”充电活动已按计划如期举行了18期，通过计量、地质、工程、物质、安全等技术岗位轮流授课，达到对青年管理、专业技术干部开展有针对性的培训目的，让夜校成为助力青年干部快速成才的摇篮。

　　结合政策制度，提高支撑水平。通过对油气田公司、重庆气矿下发的文件、通知精神进行宣贯解读，让青年干部第一时间了解、掌握最新的政策制度及标准规范，方便他们在不同的专业板块上对一线井站提供技术支撑，确保作业区后勤技术骨干从上至下执行到位。

　　结合专业特点，提升业务素质。按照因人施教的原则，夜校对不同岗位，不同职责的管理、技术干部采取“集中教学+小课堂”的方式开展培训，使青年干部在“攻克专业堡垒”上各个击破，做到观念上有转变、行动上有目标，术业上有专攻，切实提高他们的业务素质。

　　结合工作实际，增强履职能力。针对一周来的工作重点、难点问题，在课堂上通过专题研讨、群策群力的培训模式，共同寻求最佳工作方案和解决问题的途径，帮助青年干部用简单的方法处理复杂的问题，对增强他们的履职能力起到了积极作用。（杨宇为）