2022年是党的二十大召开之年，也是公司踔厉奋发、勇毅前行，全面推进绿色低碳转型的关键之年，开展好“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，对破解制约公司发展的突出矛盾，成功应对各种风险挑战，保障企业稳健发展有着至关重要的积极作用。

　　转变观念谋发展，思想上见行动。思想是行动的先导，公司以主题教育为载体，以“转观念、勇担当、强管理、创一流”宣讲为抓手，全面抓好“第一议题”学习、中心组学习，“三会一课”学习，班组学习等，引导广大干部员工树牢正确的政治意识，准确把握能源发展趋势。

　　勇于担当扛大旗，信念上见行动。担当源于信念，有了信念才能把“要我干”变为“我要干”，公司党委充分运用主题教育活动契机，激励党员干部“挑最重的担子、啃最硬的骨头”，大力发扬“苦干实干”“三老四严”石油精神，把困难当成动力，把问题看成磨砺，在合规管理、绿色转型、改革创新、维护稳定、党的建设等各项艰巨任务上勇敢担当，开创高质量发展新局面。

　　精益管理提质效，工作上见行动。深入落实主题教育活动“强管理”要求，用问题“倒逼机制”推进创新和改革发展，解决影响高质量发展的困难和矛盾，为发展注入新动力。编制公司提质增效整体实施方案和运行大表，以“先算后干”为主线，坚持全生命周期成本最优，深化“全员、全要素、全过程”成本管理，确保各类项目成本受控，多措并举夯实提质增效。以“合规管理强化年”为契机，围绕安全环保、项目投资、市场竞争等领域和事项，开展违法违规问题专项治理。坚持风险管控保发展，推动安全环保管理再上新台阶。

　　打造一流创品牌，岗位上见行动。强化阵地意识，加强党支部建设，突出支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心、服务大局。以“劳动竞赛”，岗位练兵、岗位讲述、技术比武、合理化建议征集、青年创新创效等载体，培养支撑公司绿色转型发展的关键技术岗位紧缺人才。持续推进“党建+”“天然气+”的全新发展格局，主动对标、学习借鉴国际国内先进经验，不断开创公司高质量发展新局面。