“明确下一阶段工作重点，做什么、怎么做、做到怎样一目了然！”5月15日，在刚刚完成班组交接班后，重庆气矿垫江采输气作业区一党支部副书记周刚在随后的支部会议上表示。

　　重庆气矿垫江采输气作业区前身为四川石油管理局川东开发公司采输二公司，作为一个有着49年开采历史的老气田，辖区范围涉及川渝两地三区五县，共有气井219口，天然气管道806公里，存在点多、面广、线长等管理不利因素。今年以来，作业区党委将所辖6个党支部融入生产中心工作，细化网格管理覆盖全员，凝聚共识，推动员工转变思想、干标准活儿，不断激发党建新活力，推动高质量发展。

　　每周例行会各党支部书记必讲形势任务。不管是一线班组人员，还是后勤管理技术干部，作业区党委要求各党支部在每周例行会上，加设开展专题宣讲，解读各级方针政策、形势任务和工作要求，引领大家正确认识目标任务，增强责任感和压力感。

　　为避免流于形式走过场，作业区领导班子成员承包一线班组学习、安全环保、纪律检查、员工培训等日常工作，以每月检查所承包班组，并结合形势任务宣传教育，每季度开展一个专题宣讲，推动员工思想与企业转型发展同频共振，积极与员工谈心，解疑释惑，消除思想瓶颈，把问题解决在班组。

　　当前，作业区人员结构复杂，借调、外派人员较多，岗位分散无法集中。作业区集中归纳整理各级近期政策要求和作业区当前工作要点等内容，采取每月编发宣传大纲方式，下发到班组学习，确保全覆盖、无遗漏。

　　为将各党支部阶段性任务细化到班组，作业区党委还制定月工作清单，要求班组记录政治理论学习、形势任务教育、“三大纪律”执行、能力提升、缺陷查找等7项工作，由班长负责填写，包班组班子成员每月审核，日清月结，确保干标准活，各项工作落实落地。（杨宇为）