5月25日，强对流雷雨天气突袭，重庆气矿万州作业区汝溪中心站站长党员郭刚带着员工奔忙在咸隆、贾古两座山林之中，针对高含硫管线沿途经过的井站开展每周例行两次的巡查。

　　去年底机构整合后，万顺场片区、石宝寨高含硫区块等26口井、沿途管线近120公里一并划入万州作业区。面对新课题，首要在管理，作业区对合并机构高度重视，为了制定最优方案，前期进行了大量的摸排工作。

　　以各区块气井道路状况、井站及管网分布、生产特点及规律为基础，结合目前生产现状、地面工艺适应性及目前井站员工技能等情况，通过对各片区井站生产、工艺流程等基本情况分析，针对各井站在片区管理中的功能特点，配备高技能人才队伍，按照气矿统一的中心站总体要求，设置思路、原则，所有问题经过多次商讨，最终形成了纳入汝溪中心站统一管理。

　　担任站长的郭刚是作业区技能骨干，有着丰富的一线班组管理经验和专业技能，汝溪中心站试运行期间他深知身负重任，对于中心站管理除陈换新，采取有效措施。

　　“我们对高、低含硫管线与井站实行分级管理，对新班组的人员进行了调整配置，组成巡井巡线、属地监督、无人值守单井保养维护、设备清洁排障除草小组等，大家互帮互助，各司其职，将两个现场风险管控到位。” 郭刚从脱水工艺流程和设备设施原理、性能等基础入手，对脱水基础知识薄弱的班员进行培训，操作规程、故障处理分析及维护保养知识。中心站管辖范围广，井站大多位于陡峭山区，制定计划对所辖井站进行摸排、台账核实，严格按照中心站管理规定要求对各个无人井开展巡回检查和设备保养，进行专项验漏不留死角；对有人值守站，实施定点联系人制度，中心站骨干成员对应联系一个班组，协助有人值守站提出的问题答疑解惑，并进行技术支持。每月工作计划、每周调整优化、每日完成效果、次日工作安排等机制也随之形成。 高级技师杨柳从增压站刚调过来时，脱水工艺故障处理分析能力相对薄弱。值班室阵阵急促的报警声，她闻声赶去，发现重沸器、精馏柱温度报警，找不着根本症结，有点束手无策。此时，郭刚拿出对讲机，让她到现场手动调节重沸器燃料气开关阀门。两个人互相配合，现场与上位机联合调节，把控好了重沸器、精馏柱温度。“每天跟着站长熟悉脱水装置生产运行，关键环节已经尽在掌控之中。” 5月9日，汝溪中心站迎来2022年作业区第一次大规模停气碰口作业，郭刚带领班员配合施工，从停气、挂牌上锁到注氮，从作业碰口到恢复供气的各项流程有条不紊的推进，高质高效完成了信息化、工艺安装、管道组焊检测等工作。期间，郭刚对班组员工开展设备设施工作原理、维护保养进行培训，提高员工处理故障的能力。 杨柳与其余3名女员工除了参与配合施工以外，组建“巾帼”服务队担负着施工现场的防暑、宣传、生活服务的任务，抬水、送饭、做好后勤保障服务，“半边天”在作业现场闪亮。 与此同时，巡检组员工积极开展站容站貌整改、设备维护保养、隐患整改，让所辖口无人值守井焕然一新，目前共排查并整改隐患40处。(文静)