“如果我竞聘成功，兵头将尾只是基本功，跟随方向凝聚力量才是关键所在……”

　　“我是技术能手、学习标兵、先进工作者，我会用预防性检修来降低故障率，保障设备正常开机，努力提高员工维修技能……”

　　“本次班组长公推公选大会在工会、党委工作部和企业管理部的共同监督下取得了圆满结束，工区认真落实公司《班组长管理办法》相关规定，共计推选出了刘江、郭利刚、高王院、苏荣、常聪聪5名同志为班长，让我们大家对他们表示祝贺。”在三部门共同监督指导下，掘进一工区、掘进三工区共同举行的班组长公推公选大会圆满落幕，这是公司在加强基层单位内部民主管理，不断推进班组建设工作中实施的又一重大举措。

　　培育“主阵地”

　　“这次公推公选是参与人数最多，组织形式最有亮点的一次‘一线赛马’，大家不要将目光局限于本工区，而是要积极参与到‘大工区’的竞聘中来，这样才能让人才真正浮出水面，得到大家的一致认可。”工会监督人员在大会上谈道。

　　近年来，公司一直将人尽其用作为高质量发展的重要抓手，班组长作为公司发展的排头兵，更是广大基层职工学习看齐的榜样。因此，如何做好基层班组长的选拔聘用就变得尤其重要。公司以“133310”工作思路为抓手，持续推进班组建设，实时跟进新举措、新思维，改革创新班组长公开选举模式，有效推动了基层工区民主管理工作健康发展。

　　打通“主渠道”

　　“现就本次考核达标的八名班组长候选人，进行公推公选。”掘进三工区党支部书记在大会上宣布。

　　此次选拔出的班组长候选人是在严格执行公司相关文件要求，结合掘进工区安全生产工作实际的前提下，采取工区报备—提出公推公选申请—工会审核统计—集中考试—达标人员公示，并报经分管领导同意、相关部门审核后，最终由工区内部公推公选为班组长。该项选举措施，是公司工会深入汲取基层管理实践，不断探索出的‘一线赛马’新模式，进一步打通了基层班组建设蓬勃发展的“主渠道”。

　　识别“主战场”

　　“本次竞选机电班组长，我有敢为人先的进取心，有勇挑重任的责任心，有不怕麻烦的勤勉心。我认为机电检修班是防御性检修，而不是抢险队，所以我要带领班组提前制定好设备检修计划、合理安排人员分工，力争将设备隐患消灭在萌芽状态，为生产做好服务保障。”选举大会上候选人郭利刚激昂演讲。

　　在工区的精心组织下，各候选人结合工作实际现场发表竞聘演说，对自我竞聘优势、班组长岗位认知及未来工作构想一一作出了阐述，赢得了广大职工的阵阵好评。

　　此次班组长公推公选大会的圆满落幕，离不开各个部门的通力配合，更离不开公司一直推行的人才培育理念。‘一线赛马’只是公司实行基层人才聘用模式变革的第一步。下一步，公司将在人才培养、选拔聘用方面，继续创新创优工作机制，加大全员参与力度，全力打造“一岗多能”人才培育“主战场”，为建设世界一流、中国领先高品质智能化强矿目标不懈奋斗。（掘进三工区  丁文磊  杨朝阳）