今年以来，垫江作业区抓好“三大载体”持续加强员工队伍建设，从形势任务教育、主题实践活动和队伍团结和谐等三方面形成工作支撑，引导全体员工转变思想，切实打造一支内有凝聚力、外有吸引力、工作有感召力、推进有战斗力的员工队伍。

　　形势任务教育鼓干劲。按照年初公司及气矿工作会议精神，作业区结合当前年度各项重点工作，精心设计主题，确定形势任务宣讲“主菜单”，激发全员牢固树立使命、责任和担当意识，坚定信心，迎难而上，主动出击，细化并落实各项工作措施，坚决打好生产经营攻坚战，切实把全体员工的思想和行动统一到重点工作部署上来，做到思想同心、目标同向、工作同步，齐心协力保安全、谋发展、提效益。

　　主题实践活动激活力。坚持党建引领，主动融入大局，统筹做好党史学习教育、“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动及提质增效专项行动等工作，充分调动广大干部员工的积极性主动性创造性，鼓励全体员工聚焦创新创效及管理提升，比技能、比干劲、比业绩，以开展岗位练兵、各类劳动竞赛、送外培训等多种形式，不断提高员工综合素质，保障安全生产。

　　队伍团结和谐促发展。持续开展“我为员工办实事”实践活动，妥善处理群众的合理诉求，不断改善员工生产生活条件，关爱员工身体及心理健康，积极建设健康企业，持续营造“石油之家”工作氛围，组织开展“员工退休仪式”“夏送清凉、冬送温暖”“困难员工帮扶”等多种活动，进一步增强员工队伍企业归属感，全力维护和谐稳定局面，为推动企业高质量发展营造良好氛围。（杨宇为）