受全球经济不景气影响，很多大企业在裁员，减少人力招募，各公司退出的人才掌握完全竞争优势，还有小企业的关闭导致一部分人重新就业。同样伴有着年前的离职潮，很多企业出现了人员不够用的情况。在这样互为冲击的背景下，往往会导致求职者找不到合适的企业，企业找不到合适的人才。

　　因此，在深圳市福田区企业服务中心的大力支持下，在中国电子商会、中国电子元件行业协会、中国半导体行业协会的指导下，“华强北指数”作为中国电子行业权威数据信息服务商以及此次活动的承办单位，联合专业招聘平台中国人才热线，媒体机构举办此次电子行业人才交流会。

　　据主办方负责人介绍，此次活动于2013年3月30日举行，并透露了本次活动的相关信息，“华强北指数”与中国人才热线强强联手，为行业者提供了一场现场的关于职业规划的培训活动。职业规划开始成为人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。每个人都要做好自己的职业规划，如何通过评估个人目标和现状的差距，准确定位个人的职业方向、认识自身的价值并使其增值，增强自身的职业竞争力，寻找属于自己的伯乐。

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