一个人要取得成功，除了一些常识和运气以外，我觉得勤奋、凡事尽力做到最好是最重要的。我最欣赏的一句话就是，“Thebestgetsbetterallthetime,notattimes,notsometimes,butallthetime。”我自己觉得，人生是变化万千的，我们要学会在任何时候都能享受目前的状态。许多人有远大的理想，这很好，但是我想有时候不必太执着于未来。需要执着做的就是眼前的每一件事，享受每一件工作带来的快乐。我想，当你积累成长到一定的时候，你自然就会收获人生和事业的果实。

　　对于企业的掌舵人来说，在危机和变化来临的时候，要为企业定一个调子和基调是非常重要的。另外，在关键时刻，掌舵人“每临大事有静气”，也是很重要的素质。

　　在安利，成功的营销人员的确具备一些共同的特质。我把这些特质总结为“仁、义、礼、智、信”。

　　“仁者无敌”。仁是中国儒家文化的一种精髓，这也是对安利企业文化中“自助助人”的另一种很好诠释。有了仁爱、助人之心，一定可以凝聚人、影响人，带来事业的成功。

　　要想在安利成为成功的营销人员，为人一定要积极乐观、开朗豁达，多少还要有些“义气”，人家接受并认可了你的产品和服务，如果有问题求助或有更多需要，一定要勇于承担。中国自古就是礼仪之邦。在古代，礼仪实际上是一种安邦兴国的制度文化，用来规范人们的行为，提升人们的修养，营造一种和谐的环境。具体到安利的环境中而言，“知礼懂礼”指的就是一种行为规范，要懂得规则、懂得礼让，要有所为有所不为，维护和谐的市场秩序。

　　“智”，并不仅仅是指智商，更多的是指领导智慧，要有因势而变的智慧，也要有放弃的智慧。另外我们所处的现代社会千变万化，要懂得什么时候需要坚持不懈、什么时候该放弃，要勇于尝试新的事物，这对事业的成功会大有助益。

　　“信”，就是“诚信”，这是非常重要的品质。因为安利做的是与人打交道的事业，最重要的是“以诚立身，以信待人”。可以说，当你建立的诚信度越高，你的声誉就越好，你离安利事业的成功也会越近。

　　安利愿意为勤奋工作的人提供多劳多得的事业机会。不论来自哪种行业、怎样的文化背景，你都可以在安利踏实地工作、一分耕耘，一分收获。对于一支庞大的营销队伍，不是靠我一个人，而是靠我们的管理团队来管理和带动的。我们有一整套的管理制度，确保他们能够从公司得到良好的支持和服务，我们有完善的培训体系，可以确保营销人员在每一个阶段都能获得所需的业务知识、技能和素养。为了让他们保持良好的士气，我们会和营销人员保持持续、良好的沟通，确保他们总是能够充满热情、干劲和信心地去从事营销和服务工作。

　　对于企业管理者而言，时间就是财富，要善待和善用之。根据事物的轻重缓急进行工作排序，这是许多人都会做的事情。不过，对于管理者而言，还要学会更多。比如说，你需要学会让更多的人来帮你做事，学会判断衡量一件事的价值，去首先处理那些最值得做的事情，而不是需要做的事情。在时间的管理方面，人一定要学会从容地忙碌和忙碌地从容。从容不仅仅是仪态，更是平和的心态。我欣赏鸭子，鸭子在水面上看似气定神闲、优雅从容，双脚却在水下努力地划动。对于明显会浪费你时间的会议、活动和人物，要学会说不，这也是时间管理的关键。