沸沸扬扬的网通重组事件近段时间在业界引起了很大的轰动，随着重组方案的尘埃落定，这一事件暂落帷幕。但议论声并没有就此平息，反而愈演愈烈。业内人士指出，网通虽然在形式上完成了融合，但是人员、业务、文化的融合还需要一段时间，特别是隐性的文化上的融合，更是长路漫漫。

　　重组方案遵循属地化原则

　　网通集团公司于7月27日公布了《国际网络业务重组总体方案》，其实早在今年3月份就传出了网通重组的消息。这次对网通国际网络业务的重组工作按照属地化原则进行，即不打破原来的部门所属，按照原先的职能对口组合。

　　商务部梅博士认为，属地化原则的最大好处是统一公司在一个地区的全部业务，免得公司内部自相残杀。另外，记者了解到，网通还推出一项政策，“本次重组涉及到的国际分公司员工一年内不参加内部竞聘”，以实现平稳过渡。网通内部竞聘方式很常见。在国际分公司被拆分的消息传出后，许多员工担心在新一轮的内部竞聘中会被淘汰出局，而这项补偿性措施多多少少让他们松了一口气。

　　截止到8月3日，除去辞职人员，近700名原网通国际员工陆陆续续走上新的工作岗位，尽管交接工作并未完成。而此前业界风传的“网通国际三高管调入集团”尚未落实。除原国际分公司副总关若其早在7月20日前被正式任命为集团国际部总经理外，原网通国际总经理赵安建和原副总韦轶群的新任命目前还未正式下发。此前业界传此二人将分别出任网通集团监管事务部总经理和网通集团国际部副总经理。对于已递交辞职书的原网通国际员工，网通集团国际部总经理关若其表示，离职员工赔偿问题将严格按照国家有关法规执行。

　　最大的挑战是文化的融合

　　专家认为，网通这次重组是必然之举，是对既有资源的一种整合。重组前网通国际的主要职责是统一运营和管理网通集团的国际网络资产，服务于国际运营商和境外企业客户，而母公司网通集团也涉足国际业务，这次重组就好比是把两条腿并为一条腿，这样走得更快、更稳。

　　信息产业部电信政策研究所所长陈金桥指出，在整合国际业务之后，网通集团要应对的难题还很多。网通集团消化来自网通国际的近700名员工问题并不大，真正的挑战一是企业文化之间的融合;二是国际业务转型阶段两种机制的转化;三是网通国际现作为一块牌子，如何在区域市场内彻底消除两套运营模式。

　　可见，最大的挑战还是融合，文化上的融合。

　　过于频繁的分分合合，势必会造成过多的隔阂和较长的融合期。早在网通集团成立之初，如何将来自原中国电信的员工与来自原网通控股的员工进行融合，一直是困扰管理层的一大难题。这一难题一直就没有得到很好的解决。到今年3月份传出网通国际将被撤销的消息，这种不同的文化背景更加凸显。原小网通的相当部分员工是有海外背景的海归，小网通和网通集团有着非常不同的企业文化，而很多员工将这次重组归因为企业文化的不同也是不无道理的。如何将原网通国际的员工(主要是原小网通的员工)融入到网通集团内部，这并不是一个小问题。

　　企业文化的同一性和明确性关乎企业的发展，作为一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设，而其中最基础、最根本的一条就是要保持企业文化的同一性和明确性。

　　分析关于网通重组的种种传闻猜测，无论是称其缺乏统一管理，没有发挥整体优势，还是借口网通国际盈利不大，体制急需改革，抑或猜测此乃豪门恩怨，权力之争的产物，如此种种，无一不暴露了网通集团管理上的漏洞或者是疏忽。而这种种传闻猜测，归结于一条，就是不同企业文化在同一载体中的碰撞和冲突。尽管历经3年，时至今日，网通集团实现了重组，但也只能说是在形式上完成了融合，人员、业务、文化的融合还需要一段时间，特别是隐性的文化上的融合，更是长路漫漫。

　　重组是趋势

　　有员工认为，中国网通近两年来在内部整合和运筹上市方面花去了太多精力，导致内部管理在一定程度上出现混乱局面，并使业务受到影响。商务部梅博士表示赞同，他认为企业经过一定时期后重组是需要的，但太频繁的重组只能让员工疲于奔命，人心惶惶，哪有精力和心思做业务。

　　据悉，网通集团近年来一直在进行大刀阔斧的改革，一直在尝试多元化向单一化的融合，并为此付出了不小的代价。这次对国际业务的重组，就造成了一些人才的流失等诸多问题。网通集团作为改革难度比较大的企业，在重组过程中肯定会遇到一些难题，付出一些代价。但是只有通过这种内部优化组合，外部资源整合，企业在激烈的市场竞争中才会站得住脚，并日益强大。同时，网通集团的改革之路也为以后企业的重组改革提供了一定的借鉴意义。

　　电信专家陈金桥也认为企业重组是趋势。业界已有观点认为，网通国际的拆分只是运营商重组的序幕，市场上流传一个最新的电信业重组版本称国资委将很快公布中国移动+中国卫通=中国移动、联通G网+电信+北铁通=中国电信、联通C网+网通+南铁通=中国联通的重组方案，但消息涉及各方均对此矢口否认。这一传言并不是空穴来风，不过，陈金桥表示对此无据猜测，但他认为重组肯定是趋势。