5月10日晚，山东能源新矿集团金黄庄矿业党总支召开“两学一做”学习教育动员部署会议，引导动员全公司各党支部和党员干部立足急难险重任务作表率，以高度的政治责任感和使命感，务实、有效推进“两学一做”学习教育，带领广大干部职工坚定不移地完成二季度和全年工作任务，为企业度危求进、改革脱困凝聚合力，增添动力。

　　该公司党总支坚持融入中心、促进发展，将学习教育的成效落实到推动矿井治亏创效，促进改革脱困稳定上来，把“两学一做”学习教育与学习先进企业、深化解放思想大讨论结合起来，引导干部职工认识新常态，适应新常态，引领新常态，切实增强危机意识、责任意识、发展意识和创新意识，真正把干部职工的思想凝聚起来，信心树立起来，干劲激发出来，形成万众一心、克难攻坚的强大合力，实现学习教育与中心工作同落实、双促进。

　　坚持把推动企业度危求进、逆势突破作为“两学一做”的出发点和落脚点，深化“三讲两树”活动，积极开展节支降耗活动，深挖内潜，加大材料回收复用、修旧利废的力度和深度，最大限度地挖潜降本、开源节流、提质增效。找准靶心，精准发力。从生产源头、洗选加工等全过程采取系统化严控、降本和增效措施，确保矿井经济效益最大化。

　　突出加强安全宣传教育，严格落实安全生产责任制，切实解决责任不落实、措施不严细、管控不到位的问题。强化形势任务教育和思想政治工作，统一思想，凝聚人心，增强企业凝聚力和向心力。保障职工各项权利，注重体察下情、关心职工群众疾苦，切实解决职工群众生活的实际困难。加强人文关怀和心理疏导，加大教育稳控力度，认真做好相关政策的解释工作，为改革脱困、治亏创效创造良好环境。