节能减排是我国为了深入贯彻落实科学发展观而做出的重大战略决策。在建设资源节约型和环境友好型社会的大背景下，这一重大战略的实施，为钢铁企业增强循环经济意识、实现内涵发展、转变经济增长方式、强化核心竞争力提供了重要契机。特别是在我国钢铁行业产能过剩和结构性矛盾突出的情况下，节能减排已经成为钢铁企业可持续发展必须解决的重大课题。

　　然而，节能减排并非是权宜之计，而是实现经济社会可持续发展的长期要求。就企业而言，它也是打造企业核心竞争力的重要方面，与企业能否实现自己的发展战略紧密联系在一起。可以说，节能减排既是企业核心竞争力建设的基础，也是企业优化产品结构、转变经济增长方式的推动力。

　　除了整个钢铁行业发展面对的严峻形势之外，杭钢的节能减排还面临特殊压力。杭钢是上世纪50年代建厂的老企业，虽然经过长期不懈的努力，用高新技术和先进适用技术改造传统生产工艺，大力引进具有国际先进水平的生产线，工艺装备水平持续提高，但由于所处地理位置的特殊性，节能减排工作依然任重道远。一方面，他们的钢铁规模不可能有大的发展，只能在产业优化升级和结构调整上做文章;另一方面，在环保方面面临着严峻的挑战，节能减排任务比较繁重，必须通过更加重视节能减排工作，弥补规模优势上的不足，进一步提升他们的核心竞争能力。面对这些不利的发展条件，杭钢知难而进，更新观念，加大投入，推动技改，强化管理，使节能减排取得了重大突破，保证了企业的持续健康发展。

　　通过实践，杭钢在节能减排上积累了比较好的经验，也给我们带来了重要的启示。节能减排不仅是实现经济社会可持续发展的客观要求，也是企业可持续发展的现实需要和必然途径。杭钢在节能减排工作上进行的前瞻性和创新性的探索，不仅使他们获得了新形势下企业生存的“许可证”和“通行证”，而且极大地推动了企业的技术创新和内涵挖潜，练就了过硬的内功，使企业综合竞争力得到了有效提升，为企业更好地应对市场竞争、加快发展创造了更为广阔的空间。

　　节能减排并非是权宜之计，而是实现经济社会可持续发展的长期要求。节能减排既是企业核心竞争力建设的基础，也是企业优化产品结构、转变经济增长方式的推动力