有人告诉我，上虞是个“不上不下”的城市，其意指上虞经济处于浙江省各县市中上水位，快速发展的经济还没有达到温州、台州那样的发达繁荣，但大大超过相对落后的浙西地区。这样的经济基础决定了上虞的“和谐”因子，也涵养了积极而纯厚的上虞人。同时在另一个层面也说明了上虞的经济有很大的潜力，上虞的企业家藏龙卧虎，成长型企业的背后是可以预见的似锦前程。上虞的一行，让我走进了上虞人、走进了上虞企业，也走进了一个叫做徐海南的成功创业者。

　　采访过许多的企业家，他们从事着不同的行业，却是拥有相同的跋涉路;他们拥有相同的成功，却是用不同的姿态去换取，或默默拼搏，或纵横捭阖。而面前的天外天集团有限公司董事长徐海南却是用一种乐观的心态应对着商海沉浮，用一股不断学习的精神面对瞬息万变的市场，用一片亲和的态度去关爱他的部属。在天外天，有这样一个独特的企业创造，每每有会议，都会习惯性地在员工间互相击掌，然后异口同声地说出四个字———“有你真好”!而在和徐海南的一席对话后，在我心底油生的是对这位40多岁的企业家要说的这四个字———“有你真好”。

　　“有你真好”，是为天外天的员工说的。在徐海南的办公室，最醒目的是他身后高悬的四个大字“以人为本”。徐海南说，在他的企业文化里有“五道”，第一道便是“领导厚道”。他毕生致力于建立这样一个“领导厚道”型的企业，就是首先要自己做到以身作则，言传身教。他相信“精诚所至，金石为开”，只有领导厚道了，员工才会地道。他要让员工间没有怨言，让员工们学会优雅文明、忠诚豁达。让不好的员工逐渐变好，让无能的员工逐渐有能。在徐海南看来，提高员工的素质，不仅对企业有利，对员工自身以后的发展更加有利。也只有基于“领导厚道”和“员工地道”，才会有后面的“同行称道”、“生财有道”、“事业得道”。

　　“有你真好”，是为还在创业之途上摸索的年轻人说的。20年前，和妻子白手起家的徐海南，如今已把天外天的牌子挤进了中国制伞业最具竞争力企业。他的成功，给年轻人留下的是，学习再学习、拼搏永不言弃的成功品质。天外天的员工这样告诉我，徐总只要人在上虞，无论多晚都会回到办公室，看一会书，吸收一些新的知识，直到凌晨一两点才回家。徐海南有句常常挂在嘴边的话，“我把学习当做洗脑子，只有不断地洗脑,吸收新知识和养分，才能适应瞬息万变的市场;我把学习当做充电，有足够的能量，才能把企业做强做大。”这句话，也成为了天外天很多员工的座右铭。学习，在徐海南的心底扎了根，他认为只有学习才能把旧的观念改变，从而灌输进新的知识和理念。MBA、EMBA是他常常温故而知新的教本。他坚信三人行必有我师。同时，也不忘把自己学到的东西传授给助手、员工。他深谙，只有全体企业职工的思想、意识都得到更新和改变了，企业才能得以进步。

　　同时，天外天作为第一家在澳大利亚上市的中国制造企业，显示着徐海南永不言弃的闯劲，在我看来，更是强大的知识后盾武装起徐海南巨大的创造力。由于北半球阳伞的季节性需求，让他有了向南半球进军的想法。在美丽的澳洲阿德莱德，徐海南一锤定音，从此开拓起天外天的另一片广阔蓝天。敢想敢干，是员工们对徐海南的褒奖。负责试制生产“顺风耳”车载蓝牙并成功下线的分公司总裁朱永甫说，“对新产品的市场调研，徐总是谨慎的，但是一旦决定着手大干的时候，徐总又是果断的。”而在徐海南的心中，不单单是做这样一个小小的车载蓝牙装置，他的远景是进军整车制造市场，“要让今后国内外的整车制造商都装上我们的车载电子集成产品”。

　　“有你真好”，是要替社会对徐海南说的。在《财富故事会》的一次财富手拉手活动中，徐海南说，“马斯洛说过，人满足五大需求以后，另外的东西都是献给社会的，而不是个人的。所以，我希望为需要的人给予帮助。”在他的心中，如今的天外天已经不是他个人的企业，而是社会的企业。研制“顺风耳”，是为了减少交通安全隐患，是考虑百姓的生命财产安全;海外上市，是企业发展的需要，也是向全世界展现中国现代制造业的新面貌。

　　“有你真好”，最后是我要说的。采访过很多企业家，大多数都表示做企业的人幸福指数并不高，更多的是痛苦。的确，做事业不容易，何况是这些大事业。但是，面前的徐海南总是笑着的。他说，他很幸福。凌晨一点守在生产车间看第一批“顺风耳”下线，和当年手工做出第一把成品伞时一样的喜悦。把心态放平和，定合适的目标，不懈努力，抢占一个又一个新的高地。于是，徐海南说，“我觉得我这样够幸福。”

　　问起徐海南的遗憾，他说是与孩子在一起的时间实在太少，也许，这是许多企业家共同的遗憾。说起80多岁瘫痪在床的老父，徐海南说,“有个牵挂就好。”此时，我分明见到这个一直保持笑容的汉子眼眶微红。他的部下说，这是自古忠孝难两全。而在我看来，一个让如此多的人可以对其说“有你真好”的人，已经拥有了莫大的幸福和成功。