坚持不懈的“人本工程”是三元领导班子的共识。以人为本的民主化管理、优美的生活环境和丰富的文化生活，使三元煤业创业者同心协力不断开创着新的辉煌未来!

　　在企业发展过程中，以马健全为首的领导班子始终把民主管理作为加强党风廉政建设的重要手段。为充分发挥领导班子集体智慧和能量，重大事项决策坚持民主集中制原则，班子成员互相沟通，通过党政联席会议确定。如对外投资、对干部使用等都要经党政联席会议集体讨论研究决定，形成会议纪要。对涉及职工切身利益事情，坚持民主管理、民主议事，让职工参与决策;工资调整方案、职工住宅分配方案、公司招待费用使用等要经职代会讨论通过。设备采购通过招标形式确定生产厂家，达到质优价廉目的。落实总公司关于加强效能监察和企务公开工作要求，制定相关考核制度和工作机制，去年效能监察立项监察5项，由此促进公司各项工作规范化，做到从源头遏制腐败现象发生。他们还通过企务公开栏等形式定期对公司重大事项进行公开，各科室厂队通过各分工会公开栏逐月公开，让广大员工进行监督。

　　党的十六大以后，公司党委开展针对全体党员、各级干部的科学理论武装工作。党委与行政领导尤为注重理论学习同解决实际问题的有机结合。围绕总公司发展需求，适时确定落实“三化”战略思路和规划。在以党建促经济的各项工作中，坚持发挥党组织“三大”作用，“虚”功实做，结合安全生产、经营管理等现实问题，形成了争先创优经久不衰的好势头。

　　加强民主管理的同时，领导班子通过加强企业精神文明建设，提高员工职业技能与文化素质，凝心聚力，推动企业发展。职业技能等级鉴定是领导班子全面提升职工素质的创新工作，旨在以岗位职业技能培训、职业道德教育、创新能力开发为重点，不断优化职工队伍技术结构，努力创造学习型企业。

　　企业发展的同时，领导班子还不断改善职工物质文化生活水平，员工收入也有较大提高，去年员工平均工资收入3.3万元，比2003年提高6000元。公司矿区设置喷泉和雕塑，种植树木6500余株等美化环境;组织开展职工春季运动会、歌咏比赛、向一线工人献安全鞋垫等文娱活动丰富职工精神生活;还积极组织参加总公司迎国庆系列活动，派选手参加卡拉OK、演讲、乒乓球比赛，获多项佳绩。正是依靠丰富的精神文明创建活动，使三元煤业成为一支充满朝气与活力、始终昂然奋进的光荣团队，不断走向新的世纪辉煌!

　　光荣属于过去，光荣属于未来!

　　世纪征程中，以企业家马健全为首的三元煤业人必将高扬改革旗帜，牢固树立科学发展观，与时俱进、开拓创新，决心早日在香港实现H股上市，打开一扇广阔的国际窗口;继续延伸产业链，做到“以煤为主，发展非煤产业”，力争把矿区创建成为安全型、效益型、创新型、学习型的和谐小康矿区，携手同心闯未来，把公司打造成一个高产、高效、全球化的现代化集团公司!