从科学上来讲，安全是相对的，不安全是绝对的，矿长作为煤矿安全生产的第一责任人，是安全与生产矛盾的聚集点，“把瓦斯牢牢掌握在自己的手中”是他们不懈地追求

　　矿长是煤矿最高领导、最高指挥者，又是安全第一责任人，他们顶着巨大的安全压力，充分发挥着自己的聪明才智，挑战大自然、挑战自我，他们是安全与生产矛盾的聚集点。在安全上他们谨小慎微、战战兢兢，始终如履薄冰。

　　为了探索矿长们的所思所想，日前记者走访了任楼煤矿、许疃煤矿、祁东煤矿、童亭煤矿，听取了4位矿长的心声。

　　“零工伤”是矿长不懈地追求

　　皖北煤电集团任楼矿目前是淮北地区产量最高的矿井，去年产煤251万吨，井下条件复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害俱全，采煤机械化达100%。矿长谢绍颖，1985年采矿专业毕业，在煤矿安全生产领域工作了20年。

　　谈到煤矿安全，谢绍颖说，从科学上来讲，安全是相对的，不安全是绝对的。所谓安全就是把风险控制到目前我们人类认识允许的范围内。安全是有风险的，煤矿恰恰是高风险的行业，事故在一定程度上是可以避免的，但风险是客观存在的。有时可以通过各种措施，把这些高风险降低一些，把事故链截断。但是当前我们国家煤矿人员多，而且素质参差不齐，加之井下条件复杂、现有技术装备水平相对落后等状况，都在一定程度上影响了安全生产。现在，安徽省政府规定一次死亡3人以上事故的矿，矿长就地免职，单从这一严厉的制裁措施来讲，没有哪位矿长愿意员工出工伤，都会千方百计地考虑怎样才能把安全抓好。

　　谢绍颖说，矿井安全是每位矿长的心愿，“零工伤”是每位矿长不懈地追求。安全工作像战场，没有第二名，国家的法律法规、企业的规章制度、煤矿职工的生命财产决定了煤矿在安全上以成败论英雄。国家、政府、企业采取严厉的制裁措施，说明了对安全的重视程度，也是不得已而为之。当矿长的每人都如履薄冰，总是想方设法抓好安全。每天多干一点点，每天改进一点点，最大限度地避免事故发生。而当煤矿一旦出了事故，矿长们只能进行自我检讨、自我反省。

　　“吃肥扔瘦”是不称职的矿长

　　淮北矿业集团许疃煤矿是去年刚刚投产的新矿井，是淮北矿业集团公司跨越式发展战略中7年建成8对矿井的首对投产矿井。矿长戴承燕从事煤矿工作36年，其间任副矿长8年半，任矿长9年时间。

　　戴承燕说，矿长必须要有长期行为，应该为企业的长远利益而忙碌。衡量一位矿长要从长远考虑，因为即使在一块煤田中，也有好坏之分，如果是短期行为的矿长，就会“吃肥扔瘦”，把条件差的留给后任。如果矿长具有长远观念，就会在采区的布置当中肥瘦一块采，充分利用资源。这样可能在任期间不会出什么效益，但会给后任矿长、给以后的职工留下更好的生产条件。

　　如果矿长在任期间“吃肥扔瘦”，企业效益可能会很好，职工的工资会发得很高，会很受职工的拥戴，但这只是浅层次的矿长。如果把职工都教育成以眼前的经济利益为第一，不为国家民族的长远利益，不为企业的长远利益发展的人，下一任矿长来就没办法干，因为上一任矿长在任时，把井下地质条件好的煤采完了，同时又把职工的胃口吊得很高，下一任矿长由于井下条件复杂，煤矿效益受影响，职工的工资受影响，这样职工就会认为还是上一任矿长好，现任矿长不好。这是职工从表象、从生活上理解的，但从高层次来衡量，上一任矿长就是不称职的。

　　干煤矿需要一种不言败精神

　　皖北煤电集团祁东煤矿是2002年投产的现代化矿井，走进祁东煤矿，感觉就是花园式企业，透着生机与和谐，要不是悬挂整齐的安全标语提醒你，根本就找不到一点煤矿的痕迹。而祁东煤矿井下条件却较复杂，五大灾害俱全，是煤与瓦斯突出矿井。矿长黄成华在祁东矿推行精细化管理模式，首先派干部职工出外学习先进经验，改变老的思想观念，然后制定岗位动态工作标准，用动态标准、静态达标到动态标准、动态达标两个过程，实现矿井的精细化管理，打造本质安全矿井。

　　走进矿长黄成华的办公室，看见一面墙上挂着井下巷道图，黄成华说，干煤矿必须要有一种精神，不向自然灾害低头。煤矿是高危行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害无时无刻不在威胁着矿井的安全。现在，煤矿安全管理仍存在着一定难度，计划经济下的粗放管理依然没有太大改善，装备水平、管理水平、人员素质、技术水平都亟待提高。目前，还有不少矿井采用传统的开采方式，装备落后，每天都有几百甚至上千职工在井下作业，靠人海战术，煤矿井下都是个体在工作，每一位职工在井下作业都可能面临安全隐患，管理难度相当大。但我们不能因此而胆怯，向事故低头，必须要把“瓦斯可防可控”作为一种理念，作为一种目标，立志“把瓦斯牢牢掌握在自己的手中”，变被动为主动，这是煤矿安全生产中的重中之重。另外，煤矿要不断改变那种传统、粗放的管理模式，建立精细化管理模式，让职工真正做到上标准岗、干标准活，实现动态达标。

　　矿长要善于自我调适

　　淮北矿业集团童亭煤矿针对地压大、瓦斯大、煤层软、地质条件差等不利因素，通过严细管理，健全制度，夯实基础，不断深化安全生产长效机制建设，强化职工技术素质培训大力营造安全文化氛围，着力打造“本质安全型”矿井。

　　针对矿长的安全责任，郑平矿长说，目前实行的是矿长负责制，矿长本身就是安全生产第一责任者，因此，出了事故承担责任是应该的。

　　但每一个煤矿灾害事故都有特定的时间、地点、空间，在对事故进行具体分析时，要看具体原因。煤矿行业本身就是高危险、高风险的行业，尤其是人类在认识自然灾害的过程中，也是在不断探索，对有些井下的地质条件并不一定能完全掌握。这样就决定了煤矿事故有些是由于主观因素造成的，有些则是自然灾害的原因大一些。这就需要每次事故发生后，组织专家进行评定，主观人为因素占多少比例，客观自然因素占多少比例。

　　当记者看到郑矿长柜子上摆的方便面箱子，要他注意保重身体时，郑矿长说，每位矿长都长期处于高度紧张状态，安全压力太大，精神付出太多，怕夜里接电话已经成了矿长的职业病，所以矿长要学会自我调适，否则在这种纷繁复杂的情况下，特别是在安全的重大压力下，身体健康也将不堪重负。