远东闻名的“和”与“灵”，很有新意。提出一个“和”的概念，关于公司办理理论而言是很有意思的东西。这既是远东实习的总结，也是一个应当倡议的抱负。

　　我是从事媒体工作的，我联想，在媒体办理里边，比方欧美的大报几乎没有定额办理。咱们国内媒体的许多老总对此都不理解，你没有定额怎样办理?美国大报老总说，他怎样会不干活呢?这跟咱们的办理环境大大不相同。

　　有的公司，把硬性规定职工每分钟里有必要要做啥，误以为是严格办理，这是一个误区。应当吸收远东的才智，要懂得“和”，会运用“和”，把外在的强迫式的办理变为公司职工心里的寻求。假如真能做到这一点，你的公司即是战无不胜了。我觉得这不只仅是一个技术性的疑问，并且是一个价值观的疑问。