以中华全国总工会十四大精力为辅导，这些年，广东移动工会紧紧环绕公司变革打开的基地打开工作，不只在谐和劳作联络、维护员工的合法权益等方面取得了可喜的成绩，而且在探究社会化员工入会、办理和打开上，为公司内部的公正、公正及谐和打开走出了一条具有广东移动特征的新路子。

　　坚持“以人为本”的科学理念，广东移动最大极限地表现工会安排在公司中的全体价值，把工会建构变成“公司离不开，行政能依托，员工最信任”的群众安排，为新局势下我国国有公司打开工会工作办法的革新供给了有价值的参阅。

　　跟着我国信息化进程的不断深化，作为我国移动通讯排头兵的广东移动这些年完结了跨越式生长，在取得“一天一个亿”光辉成绩的一起，其他各项方针也比年跃居全国首位。

　　依照我国移动集团工会的请求，广东移动工会从公司打开的客观需求出发，一向在活跃探究社会化员工参加工会的最佳办法。本着求真务实的情绪，仔细研讨社会化员工的工会会籍办理和经费疑问，该移动工会已开端树立了与公司打开相习气的用工办法，做到会员的打开与不断强壮的员工部队相一致，安排体制和不断打开的公司相谐和，对安稳员工部队、维护社会化员工的合法权益、推进公司的谐和打开，表现了活跃的作用。