公司家大多都脾气大，很少能有静心者。常常有公司家手下的人对记者说：你看咱们老板跟你说话和和气气的姿态，不知道他建议脾气来有多么的可怕和憎恶。骂你几句是轻的，要炒你鱿鱼才是另人心寒的。

　　公司家为何脾气大呢?答复是共同的：千丝万缕的工作太多，压力太大。有时多的堆在脑子里使得正常的思维都不转了。

　　正本通常人都能理解这种现象，老板不是通常人物，各种检测几乎天天、不时在等待着他们。不发脾气几乎是不也许的。但要是老这么发脾气对身体和心思又是极大的损伤。

　　老板发脾气有的是能够减轻压力的，他自个也理解，过了这个心思期间就会恢恢复态了;可有些工作却是发了脾气也不大有用途的，还搞坏了公司的氛围，损坏了公司的文化。

　　记住有一次一个公司家正在发脾气时我进到了他的办公司。他很欠好意思地说：没方法，说一百遍了他们也听不理解。我问：你发了大脾气他就理解了吗?过后在酒桌上那个职工说：“更糊涂了。”所以咱们就开端讨论起了准则疑问。只需准则健全了，老板是能够用多种准则去束缚和启示一些人的做法的。

　　有位保健医说得更科学：老板们爱发脾气，看似是性格因素，实质上仍是自个的涵养疑问。也即是看待疑问的方法疑问。“退一步海阔天空”不仅仅说给老百姓的，实质上对任何人都是一个哲学含义的启迪。这不是让老板在原则疑问上做无谓的退让，而是在心思上给自个一个欢乐的机会。哪怕是几分钟的歇息和养性也会使得剧烈的工作得到更有用的处理。

　　性从心练。性是心思思维活动的根底，这是养神的方法。尽管“江山易改，本性难改”，但要信任通过养心养性是能够得到改善的。笔者知道一个老板在39岁时得了一次大病后就悟出了一个道理：心静才干远虑。他说：把自个最担心的工作做最坏的打算，并勇于面临残酷的现实，从中悟出生死与荣辱来，就不怕啥了。不怕了也就没那么大的脾气了。财富与命运都不是强求的，所以做人做工作都要顺其自然，但干事时要竭尽全力。

　　那么，爱发脾气的老板们天天要做一点啥才干逐步达成养心养性的境地呢?摄生专家说得很简单：从小工作做起。比方，在生气的时分做一个深呼吸、为自个泡杯新的绿茶、在原地走几圈、或者到阳台上看一眼远处的景色……毕竟要信任，境由心造，事在人为;心静如镜，心成如岩。这时邪不敢侵，严不敢犯。

　　公司商品要通过商场的锻炼、公司的品牌更要通过实习的锻炼。那么公司家的决心和习性也是要通过人生的多种磨难才干到达让职工和自个满足。

　　证严法师有言：“脾气欠好不光自个苦楚，也惹人讨厌。气质和涵养的好坏，全看一自个的脾气。脾气欠好，再有涵养也都报销了。”