如果把上市公司比做“唐僧肉”，那许多问题高管便是那企图分食“唐僧肉”以寻求长生不老的众妖魔。试想一下，去西天取经的唐僧一路如果没有三个学徒的保驾会是什么样的效果?而现在上市公司之所以高管一再涉案，最首要的原因不是“魔头”太多，而是缺少像孙行者这样火眼金睛、赤胆忠心护主的手法强硬的卫兵!

　　导致高管违法违规事情许多的首要原因在于内部制衡机制与外部监督机制的缺失，“内部人”一手遮天，高管的权利得不到操控，私欲不断膨胀。由于无所忌惮，所以才会胆大妄为。众所周知，规范的公司办理结构应该具有多重“防火墙”功用，防范违法违规行为发作。公司架构中，监事会及独立董事是制衡董事会成员及高管最前沿的两道屏障。然而，现在国内上市公司中这两道屏障还起不到监督制衡的效果。

　　首要来看看监事会的首要职能。查看公司的财政是监事会首要的监督职责，为行使职权，监事会必要时可托付律师、注册会计师、审计师等专业人员帮忙其作业，其费用可由公司全额承当。在不需监事会成员花一分一厘自己的钱的条件下，又有谁见过上市公司的监事会延聘外部专业人员来对董事会成员或高管进行监督查看?现在一些上市公司的监事会成员多为员工监事，与董事或高管人员构成上下级联络，“下级”去查“上级”，不被违规者“做手脚”才怪。监事会与董事会利益的高度一致或许说监事会仅仅一个“花瓶”恐不为过。监事会成员彻底独立化、外部化及专业化后，可能才干实在施行起监事会的监督效果。

　　独立董事具有监督上市公司各项事务的权利。可是现在由于独立董事为控股股东提名聘任，“赤胆忠心”为流通股东寻求利益的独董可能无缘控股股东的“喜爱”。如果独立董事的任免及提名权由各股东之间经过公正投票选举发作，状况将比现在大为改进。一同，现在独立董事的兼职制也严峻阻止或削弱了其监督效果。只在举办董事会会议时才参加有些独董乃至连这最起码的职责都不能施行，平常忙于自己的作业，可能当上市公司高管携款外逃时，独立董事还蒙在鼓里。这样，怎么能起到监督制衡的效果?如果不对现在的独立董事准则进行变革，不把“开会制”改为“坐班制”，不把“业余制”改为“专业制”，那么独立董事这道“防火墙”就无法起到应有的效果。

　　再者就是当地证监局的规划过小，缺少兵强马壮对辖区内的上市公司进行及时的惯例巡查督导。如果当地监管安排能协同当地审计部分定时对辖区内上市公司进行不间断督察，那么许多违法违规问题可能被消除于萌发状态之中了。

　　监事会、独立董事及一线监管安排是上市公司内部与外部的三道最有力屏障。这三道屏障完善了、坚实了，高管涉案的概率就会大为下降;反之，内部与外部的各个监督体系遗失了、软弱了，高管涉案的概率就会进步。所以说，日常监督制衡机制的完善，才是公司办理环节中最为要害的一环。现在最为紧迫的使命就是加固强化这一薄弱环节的效果。