在最新的我国轿车零部件企业百强排名中，万丰奥特控股集团居第22位。作为一个民营企业能获得如此成绩，这与其一贯重视技能立异是密不可分的。

　　万丰奥特控股集团的一位高层领导夏越璋通知笔者，技能立异是集团持续展开的基础与动力，集团为此专门树立了技能中心，不断研讨新技能、研发新产品，如镁合金材料在轿车零部件方面的研发及运用，使得万丰在车轮新材料范畴占据制高点，成为新材料车轮的领跑者。

　　据该公司技能中心总监汤声涛介绍，万丰奥特控股集团每年投入当年销售收入的5%以上用于科技立异活动;2004年集团树立了浙江省首家院士作业站，该作业站的树立全面进步了集团的归纳竞争力，增强了集团的商场开拓立异才能;别的技能中心以标准的协作方式先后与中科院、浙江大学等7个协作机构签订了协作协议，协作研发新项目。自2002年以来施行技能立异项目200多项，已完结160多项，正在施行30多项，其间高强、高韧镁合金项目列入了国家“863”方案，还有12项进入了国家级科技立异项目，现已完结10项，而其铝合金车轮在2004年度获得了“全国铝轮企业归纳竞争力金牌单位”，并被认定为行业内专一具有“我国名牌”与“我国出口名牌”称号的双料冠军。

　　万丰奥特控股集团在曩昔的10年中通过技能立异完结了从1994年靠几台简易机床起步，2003年铝合金车轮产值跃居亚洲榜首，2004年制品出口打破1亿美元，在它身上我们看到了技能立异的力气，信任在不久的将来，万丰人将通过本身的尽力，会给我们展现一个又一个“万丰奇观”。