工作信息化运用不只具有差异性的特征，而且随时都处于改动傍边，这就要求IT效力厂商尽量做到防患于未然，或是可以将问题出现后的丢掉降至最低，而要做到这些，厂商就要变被逼式效力为主动式效力，通过常常的主动上门，对用户需求的纤细改动了然于胸，然后根据需求供应活络的处理计划。由此可见，在工作效力中，主动效力不只仅效力态度的根柢改动，主动更是一种功率。

　　通过上述分析我们看到，由于工作信息化运用的特别性，使得工作用户在对效力的专业性及主动性方面具有更为严峻的要求。用户的需求永远是厂商改动的动力，许多具有工作运用阅历的实力厂商已逐步认清工作效力的需求，并及时调整了本身的效力战略。比如，IBM的“随需应变”和HP的“动成长”战略都把主动性和专业性作为本身效力的重要组成部分，而专攻工作商场的实达外设则更是清楚地提出了“专业化主动式效力”的标语。