中铁六局广州公司佛山地铁项目部通过迎新座谈、望闻问切、导师带徒三步走措施，为新员工搭建职业生涯发展平台。一是迎新座谈传递温暖。在新员工入职之前，项目部提前为其购买生活用品，安排接送车辆，全面“包办”新员工的行程食宿，营造良好的工作生活环境，传递项目温暖。二是望闻问切体现关心。新员工到项目入职后的前半个月，项目部始终密切关注，并切实解决新员工面临的各项困难，为新员工初入职场保驾护航。三是导师带徒明确规划。项目部紧紧围绕公司“导师带徒”工作安排部署，为新员工选配业务精湛的导师，签订导师带徒合同书。(何宇)