近日，从陕西省人力资源和社会保障厅传来消息，红柳林矿业公司任保利技能大师工作室喜获2018年度省级技能大师工作室荣誉称号。任保利技能大师工作室建立于2017年4月，由该公司各级劳动模范、技能大师、高级技师、技师、创新能手、创新标兵、操作能手等21名人员组成。

　　近年来，该公司以大师工作室为载体，本着“注重实际、技艺传授、攻关破题”的工作原则，任保利技能大师工作室不断进行技术创新，解决安全生产、检修过程中的各类问题，破解制约安全生产中技术难题。

　　大力开展科技创新。先后完成《大采高平刀斜切进刀采煤工艺》《采煤机液压系统辅助油箱过滤装置》、《西安1200煤机离合器改造》、《艾可夫煤机摇臂涨套固定方式改进》、《煤机摇臂护板升降支撑装置》、《西安1200采煤机行走花键轴改造设计》、《更换采煤机液压油泵专用工具》《大采高采煤机割煤精优操作法》、《红柳林4-2煤24201综采工作1200采煤机抬高机身改造》、《主扇房旁路切换柜技术改进》、《空压机房电力参数的在线监测》、《设备列车绞车遥控装置》、《专用起吊装置》、《主井二部皮带运转驱动优化》等创新项目，为该公司创造经济效益近3000万。

　　大力培养青工成才。依据工作室的技术能力，成立4个青工兴趣活动小组，在本专业内部选取优秀人才组成科技创新攻关团队，进行技术难题、故障隐患等方面的探讨学习、课题研发。通过强化内部学习交流，形成理论知识、实践经验、前沿技术的学习互动氛围，探索出了一条个人集成、优势放大、辐射带动的高技能人才培养新路子，努力攻克技术瓶颈，开创技术引领、业绩卓越的工作室创建新格局，为工作室开阔思路、技术革新打下良好基础，促进了员工对系统性、前沿性技术理论知识和前端性创新技术的学习掌握，逐步升级为一个集学习、培训、技术攻关为一体的工作团体，成为一种全方位、深层次、立体化、全覆盖、上下纵横的“联动式”技能人才管理新模式，有力地提升了员工技术操作水平，为矿井安全生产提供人才和技术保障。先后培养了一大批高技能人才，10多人次在各类技术比武中获奖，累计圆满处理影响生产故障100余次，并多次被外单位聘请做技术指导和现场故障处理，均获较高评价。(焦亮 杨允珍)