该公司集结“动力、功率、质量”三大改造，全面深化超卓绩效处理。形成了超卓绩效概括平衡计分卡“五级”处理方法，清楚了平衡计分卡KPI政策查核内容、方法、标准和流程，层层实施职责，保证了查核的公正、公正和严肃性。对标我国工业大奖、我国质量奖，靶盯“二优三商”政策，优化完善了翻开战略规划，在全国大型煤炭企业28项首要经济政策中，该公司25项政策抵达优异值，在2018年我国煤炭企业科学产能百强榜中位列第四。该公司处理立异作用《现代化矿井“一张图”协同处理系统构建与运用》和《根据资产智能化处理的会计基础作业探索与实践》，别离荣获2018年煤炭企业处理现代化立异作用一、二等奖，在神南矿业公司创获第五届我国工业大奖中发挥了生动作用。