本报讯：“检查内容缩水了，‘干货’可一个都没少。”4月15日，皖北煤电智能公司党委开展一季度标准化党支部检查，后勤党支部书记章修玉实实在在感受到了当中的变化。

　　一项工作没做好，丢的就是实实在在的分。张修玉在感受到检查方式变化的同时，也领教到了“百分制考评”的“杀伤力。”

　　今年以来，智能公司党委严格遵循为基层减负的通知要求，在标准化党支部检查上变无量可计为有分可评，在去年集中为基层党支部提素的基础上，实行百分制+，在按照评分内容认真考评的同时，直击各党支部党建问题要害，以提问、提示、提醒的方式帮助各党支部认识到党建工作上存在的不足，促使其在整改上由自发变为自觉。

　　据该公司党委副书记、纪委书记张建伟介绍，百分制+，在帮助各党支部矫正存在问题的同时，也为政工人员经常深入基层指导支部工作开展提出了更高要求，各支部在练好“内功”的同时，在政工人员的外力介入下，有望实现支部党建水平的快速提升。(胡云峰)