“过去，工资分配只要单位开个会，研究后与会人员签字确认就行了。今后，要没有党支部书记和参会职工签字认可，这样的工资分配形式就行不通了。”

　　近段时间以来，为保证工资分配公平公正，置于党和群众监督之下，皖北煤电智能公司党委在基层单位工资分配上植入“党群基因”，要求基层各单位除要有贯穿全年的工资分配方案，还必须吸纳党支部书记和职工群众参加每月一次的工资平衡会。该公司纪委据此进行检查，对未吸纳党支部书记和职工群众参加的工资分配行为一律不予认可，并在季度标准化党支部检查上进行相应分数考核。

　　按照“查职工最关心的和反应最强烈的问题” 的思路，该公司纪委致力于从规范各工作流程上堵塞漏洞、隐患，要求各党支部书记要把方向、管大局、保落实，融入中心工作，切实履行一岗双责，尤其是联合党支部书记，要主动参加管辖单位的工资平衡会，确有原因未能参加的，要在核查无误后签字确认，在履责到位的基础上，为单位工资分配上上双保险。(胡云峰)