今年以来，红柳林矿业公司始终坚持“零轻伤”的安全奋斗目标，以引导员工安全思想养成为抓手，开展多形式的安全宣贯，为今后的安全生产夯实了基础。

　　加强学习，突出重点。一是将相关安全生产制度和文件进行梳理，组织员工认真学习，促使员工时刻紧绷安全弦;二是利用班前会及周二、五学习时间，学习和观看近期安全生产事故案例，用血淋淋的案例，冲击员工的心灵，增强警示教育的感染力和渗透力。三是管理干部深入员工生活和工作当中，特别是所查出的“不安全人”或者思想波动较大的员工，做好沟通交流，以情感化，促进员工安全思想提升。

　　安全宣贯，形式多样。开展了“身边人讲身边事、女工亲情帮教进区队、安全大反思大讨论、正反典型上讲台现身说法”等活动，利用学习时间，宣传公司先进事迹，让全体员工学先进，追先进，让追赶超越之风迅速弥漫在全公司。通过多形式的宣贯，让员工自我反思，结合当前工作，对存在的各种不安全因素进行深入剖析，对照标杆，检查自身行为，正确引导广大员工从“要我安全”转变为“我要安全”。

　　正向激励，杜绝“三违”。为增强职工自保、互保、联保意识，杜绝“三违”行为，有效防止零敲碎打事故发生，组织开展了趣味性十分浓厚的岗位作业无“三违”人员抽奖活动。凡是在本年度没有发生“三违”的员工均可以参加此次活动。通过活动的开展，该公司按章作业的安全人多了，麻痹大意，侥幸心理的蛮干人变少了，安全生产局面稳中向好。(焦亮)