近日，张家峁矿业公司掘进三队开启“特色套餐”模式，多措并举，为安全保驾护航。

　　构建安全教育长效机制，将标准作业流程作为平时作业安全规范。做到应知应会必须学，岗位标准重点学，其他知识了解学。按计划组织旬、月、季全员岗位专业知识大考试，现场方面充分利用岗位“双述”，现场“手指口述”，动态考核与动态考核相结合的考核模式。

　　针对不同类型的“不安全人”，该队抓住对人的管理这一关键环节，实行“一人一策、对症治理”，并建账跟踪管理，切实提高员工的安全行为掌控能力。在学习室建立了“三违”曝光台，将“三违”及不安全行为进行曝光。

　　建立区队特色，以创建“党员示范岗”为抓手，以“工作任务实效化、制度体系规范化、组织活动特色化、队伍建设常态化、阵地建设标准化”为重点，推动班组制度逐步达到组织健全、活动正常、管理规范、作用明显，成为生产的坚强堡垒。

　　要加大日常考核力度，不以“本本”作依据，更加注重考核实效，推动基层职工把功夫下在平时、把工作抓到实处，创造实实在在、经得起检验的业绩。( 折梅梅)