下半年以来，面对严峻的安全生产形势，胶轮车运输工区党支部高度重视意识形态工作，精心组织开展思想动态分析及舆情监控讨论会，及时掌握因思想情绪问题，不能按章作业的不安全人、不安全事等信息，努力把各类安全风险隐患降到可控范围内，最大限度发挥基层党支部战斗堡垒作用。

　　“通过日常聊天、座谈交流、实地走访，8月份胶轮车运输工区因家庭问题、个人问题和工作问题，导致出现精神萎靡、消极怠工的职工有4人，截止目前3人问题已解决，另外1人正在跟进处理。”王飞在分析会上做了重点强调。

　　为了把意识形态工作引向深入、覆盖到全员，真正打通职工思想梗阻问题，该支部坚持预防引导的工作方法，要求班组为组员建立个人档案，以“放心人、不安全人、重点帮扶对象”三个标准详细备案，对于出现“三违”的员工要定期回访，做好跟踪服务，防止因侥幸心理或抵触情绪，再次违反劳动纪律。针对自保互保联保等工作，要求班长和跟班干部深入一线、扎根现场，提前观察作业环境，排除重点岗位和关键区域的风险隐患点，叮嘱职工按章作业，全身心投入，决不能带着情绪上岗，拖着疲惫作业。同时，要求班组以“正能量”为导向，创新开展企业文化活动，使核心价值观的内涵要义被职工充分理解吸收，完全转化为立足岗位干事创业的工作热情。

　　“有的时候跟主管、书记谈心放不开，东一句西一句，就是说不到点子上，效果不理想，现在我们有事就找班长，能在班组层面解决的就及时处理，解决不了的，再由班长向上反映。而且，支部在对职工思想教育这块，也是变着花样为我们宣贯公司党政方针政策，形势任务教育就是个亮点，通过学习教育，我们扩宽了眼界，提升了思辨能力，增强了预防和化解各类风险的本领，细想一下支部工作的确能为安全生产服务的地方很多。党员代表田军虎在座谈上详细的阐述着他对支部工作的认识。

　　意识形态工作在党支部占据的位置越来越重要，能否准确掌握职工思想动态，引导正确正向舆论，有效破解职工反映的焦点问题，检验着基层支部的工作水平。8月份，胶轮车运输工区党支部围绕高质量发展中心任务，主动将意识形态工作融入到安全生产中，各类违章隐患较以往明显减少，全员安全责任意识基本达标，党政协作迸发出前所未有的活力。

　　经过阶段性的应用和推广，如今，胶轮车运输工区党支部的意识形态工作已逐步完善并走向正轨，“干群联系紧密，班组关系融洽，员工干劲十足”这张新名片激励着干部职工，在“五个柠司”建设中砥砺前行。(王亮)