今年以来，红柳林矿业公司坚持以陕北矿业“一轴五驱”党建体系为引领，运用“双一流”建设“利器”，在一流党支部打造过程中，深耕细作，精心培育，焕发出党建工作活力，为企业高质量发展注入新动力。

　　把标准“立”起来

　　“党委的核心职能要得到保障，只有明确标准，掌握方法，支部工作才能落地有声，党员的先锋模范作用才能有效发挥。”在红柳林矿业公司“双一流”推进会上，党委书记王庆川多次强调。

　　今年以来，该公司党委始终坚持党委、支部与党员三个层面的核心定位，在完善党建制度、明确程序和品牌打造方面，多次组织支部书记、党务工作者、党员代表召开专题推进会，探讨总结出符合实际的创建方案，随着此项工作不断深入，截至目前，已经形成了20个具有特色的基层党建品牌和党委6项12类考核体系。

　　“双一流”党支部实际建设过程中，该公司党委领导坚持“走下去，解难题”的工作方式，积极前往各支部针对实施当中的具体问题，共同探讨解决方案。同时，鼓励支部在总结和提炼当中开拓思路，勇于创新，不断挖掘特色及亮点，形成领导参与度高，基层重视度足的良好氛围，既保证了实施方案方向不偏，又独具特色，亮点鲜明。

　　将成果“竖”起来

　　“一流支部品牌运用以来，支部工作有了实践标准，联系群众有了具体方式，我的工作内容也变得简化多了。”机电队党支部委员赵延东说到。

　　该公司在“双一流”建设中，注重以党建带动学习力，通过创建职工岗位技能培训载体、丰富学习形式、开展理论研究，提升全员理论素质;以党建带动创新力，通过为职工搭建创先争优、创效标兵、党员示范岗实践平台，形成“三级联动”的标准塑形;以党建带动科技力，注重发挥党员干部先锋模范作用，通过树立标杆典型，激发全员“比学赶超”热情，在智慧化矿山建设中不断探索新技术，为安全生产添加新动能;以党建带动服务力，积极帮扶三违人员、帮助青工成才、慰问困难党员、困难群众等，让他们服务于安全生产，充分发挥支部的战斗堡垒作用，提升整体服务水平。

　　在强化基层组织建设中，该公司党委结合自身实际，按照“一支部一特色”的培育方式，以学习、创新、科技、服务型党支部建设为重点，拓宽了成果转化渠道。

　　让品牌“亮”起来

　　现在，红柳林矿业公司党委不断总结经验，在支部品牌打造方面，注重提炼精品，简化程序，让党建工作与中心工作和安全生产相融合。

　　近一段时间，在各基层党支部，经常能看到党员带头讲安全，并迅速掀起了一场讲安全、保安全的“故事热”。讲自己、讲身边的事，不但贴近工作，还让大家容易接受，保障了区队的安全生产能力。这是该公司“双一流”党支部建设中的一项转化成果。

　　不单如此，该公司党委把职工思想政治、队伍建设、人才培养，贯穿在支部品牌打造的全过程。大力培育管理干部“德、能、勤、绩、廉”五个能力，及时外聘专家、教授开展管理干部素质教育培训班，提高全员利用理论知识解决实际问题的能力。在党务人才培养方面，以基层通讯员、企业文化员、团青团干队伍培养为重点，加强党务人员专职、专业化打造，充实党务后备力量。开创了“亮点突出、特色鲜明”的党建工作新格局，成为推动各项工作再上新台阶的强劲动力。(袁普)