“哎呀，我这个月又成‘万元户’了!”陕北矿业涌鑫公司安山煤矿综采队职工老李看着队务公开栏上刚贴出来的工资表，脸上的褶子都随着笑容舒展成了一朵花。

　　近年来，为了充分保障职工对工资的知情权、参与权和监督权，维护职工的合法权益和切身利益，陕北矿业涌鑫公司扎实推进“五公开、五上墙”机制。由该公司给出“清单”，各区队按要求将职工考勤表、工资表、奖罚表、工资分配方案、个人安全账户共五个方面内容以纸质版的形式在公示栏公开公示，让职工能够清楚地知道自己当月工资的构成情况，大家心里就装了一本“明白账”，干出的也都是“放心活”。

　　此外，为了确保“五公开、五上墙”工作在各基层区队同步调、同标准开展，该公司工会、纪委部门每月对区队工资分配“五公开、五上墙”情况进行检查和考核，每季度对区队实施“五公开、五上墙”情况进行职工满意度测评，对公开上墙存在的问题进行通报，并督促整改落实，保障了职工的权益，保证了队务公开工作的准确性、时效性。(李万智 高晓邦)