为帮助新员工迈稳职业起步之路，引导新员工系好职业生涯“第一粒扣子”，地电柳林分公司纪检办公室聚焦青年员工成长起点，开展“清风启新程 廉洁伴同行”系列活动，筑牢新员工拒腐防变思想防线。

精准施教，上好廉洁“第一课”。公司纪检办公室紧扣青年思维特点，组织开展“廉洁第一课”。阐述了国家和行业的反腐形势，结合公司实际，解读党纪法规、集团及公司廉洁从业相关要求。同时，以案明纪、以案释法，剖析了近年来青年干部违纪违法典型案例，深入分析年轻干部违纪违法的思想根源，纠正新员工“岗位普通、没有廉政风险”的片面想法，提醒新员工知敬畏、明规矩，守住纪律底线。

廉洁谈话，把好成长“方向盘”。公司纪检办公室组织开展新员工座谈会。纪检委员向新员工送上廉洁寄语，叮嘱大家要珍惜职业生涯的起点，既要敢干事、干成事，更要干净干事，为自己的人生之路打下坚实而光明的底色。新员工现场签订廉洁从业承诺书，领取学习资料。大家纷纷表态，将严守公司各项规章制度，规范一言一行，自觉维护企业形象。

监督检查，筑牢廉洁“防护墙”。公司纪检办公室坚持廉洁教育和监督检查同步推进，抽查新员工岗前培训考勤、学习笔记、资料研读落实情况，督促新人端正学习态度，杜绝迟到、缺勤、学习敷衍等问题。依托公司团支部、工会力量，持续关注青年员工社交圈、生活圈，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠偏，引导青年员工管好“八小时之外”，做到慎初、慎微、慎友。

接下来，地电柳林分公司纪检办公室将持续完善新员工廉洁教育长效机制，依托廉洁宣教阵地，扎实开展警示教育、廉洁谈话、廉洁文化浸润等活动，引导青年员工把廉洁自律内化于心、外化于行，为公司高质量发展注入清廉青春动能。（韩雄）