“缓冲托辊的具体调节方法是，皮带偏向那一侧，托辊组的那一侧朝皮带方向前移，或另一侧后移。例如现在这条601皮带向上方向跑偏，则托辊组的下位处应向左移动。”近日，蒲白建新煤化选煤厂检修工王凯在现场给自己的“帮扶对象”新来的职工手把手讲解输送带跑偏的原因及调节方法。

　　为提高设备运行效率，保证生产顺利进行，进入“安全生产月”以来，选煤厂“因地制宜”实行“精准帮扶”策略，即每个机修工负责三到五名岗位工的技能培训, 手把手教他们排查处理简单故障及设备维护保养知识，有效提高了岗位工的操作技能。选煤厂点多、面广，检修人手不足的窘境也得到了缓解。“当设备出现简单故障时，岗位职工不能及时进行有效处理，只能等待维修工现场进行处理，降低了维修效率，在一定程度上影响了生产。”该厂负责人介绍说。“为了增强岗位工的操作技能，提高设备故障处理率，三季度以来，我们让维修工和岗位工结成帮扶对子，共同应对设备故障。”

　　为了使“结对帮扶”产生实效，让培训更有针对性，选煤厂制定了《结对帮扶管理办法》，详细划定了双方的责任区域，规定要求，每个岗位工每天必须对本岗位的安全隐患、安全危险源逐一进行排查，并将查出的问题记录在岗位安全危险源记录本上，由结对机修工现场传授维修技巧及注意事项，把危险源消灭在萌芽状态，确保现场安全问题得到及时有效处理。

　　“实行“结对帮扶”后，来我们这里咨询的岗位工越来越多了，有些问题我们还是头一次遇到，这在一定程度上也倒逼了检修人员要不断提高自己的业务能力，实现了检修人员“从等活干”到“要活干”、“抢活干”的转变，仅6月份就上报问题168条，处理问题168条，完成率百分之百，有效确保设备安全运转”机修副厂长李强介绍说。(蔡成军)