“哎呦，老梁你不错呀，考了99分，差一点就满分了。”

　　“唉，大意了，最后一道判断题本来会的，想着在用时上再突破一下，一着急题目没有审清楚就答错了。”8月13日，在永宁煤化通防队队务公开栏前，大家围绕着新版安全标准化管理体系的考试成绩单议论纷纷。

　　自7月份新版安全标准化管理体系施行以来，永宁煤化开启全员学习模式，结合工作实际，采取“线上线下”相结合的学习方式，分专业开展专项培训，力求全体干部职工学懂弄通。一线职工由主管队长组织，利用班前(后)会，采用“授课+现场提问”的模式，重点学习现场施工标准及要求，并通过煤矿安全学习平台，坚持每日一考，并将成绩及时在队务栏内公开，取得优异成绩者纳入月度培训考核中，实行正向激励，提高员工自主学习的积极性。

　　对标自查补漏洞。该矿在要求员工学懂弄通的基础上，针对现场作业，高标准、严要求、抓重点、找盲区，围绕短板抓整改，积极查漏补缺，不断强化现场标准化水平，按照安全生产标准化管理体系要求抓好落实，确保学以致用，以用促学。(曹婷娟 行强强)