在十一月末，初冬的周末夜晚，总算有时间回到家安静地泡壶热茶，静品一曲陈奕迅的十年。回享在陕北矿区扎根的点点滴滴，是如此精彩热爱疯狂又温暖……。

　　Hello，龙先生

　　2006年正月十五夜，咸阳火车站仰望烟花烂漫，畅想着与“龙先生”见面，从煤校到煤矿，觉得欣喜、孤独和疲惫。想想，既将奔赴毛乌素沙漠，过分毫不差的生活，接受不到新鲜的知识，没有任何变化和新意，摸着行囊中熟睡的几乎翻烂的课本，“未来”对出身“农门”的我来说，似乎就是一个玩不起的梦。这几年，我们常会聊起一些往事和感念之情，依稀明了，其实这就是“龙华梦”，他更像是一把钥匙，在我们碰到挫折坎坷时，会打开你内心角落里最能疗伤的那扇门---那座记忆中的“不起眼的坚强小矿”，也许就是我们重新找回自信的精神图腾。

　　感谢友情赞助，让我自带属性!

　　2006年3月，作为首批矿工的我，承载着煤矿“2007年投产”期望，背负嘱托齐聚西安科技大学，重温别样的大学生活和来之不易的深造机会，虽是解了筹建期对下井工人的燃眉之急，但当我面对腹中少墨、兜中无银的难，悲叹非煤专业才疏学浅的我，恐难挑“理想脊梁”。2011年9月起，您的多次“友情赞助”与高等院校开展联合办学，在矿设点，解了“工学矛盾”难题，努力帮我们重新拿起课本，提高知识存量，让823名煤海追光者，时刻充满学以致用的成就感。“龙先生”您说过：腹中有书气自华，感恩遇见，撕掉了我们“基础不行”的标签，成长为自带属性的“小鲜肉”。

　　职业化训练，让才华支撑梦想

　　您深知职业化人才是企业的核心力量，八年来亲手“一砖一瓦”在矿区砌筑育才的象牙塔。2012年，开启了全管理层级执行力课程脱产培训，导入西点管理模式，引进了《西点执行力》《绝对成长》《靠结果生存》《总裁执行力模式》等课程和咨询项目，对全员实施“鹰计划”培训，2020年初因疫情《构建铁班底》培训顺势而行。通过多年的实训打磨，倡导以进取者为本，打造不讲借口、靠结果生存的团队竞争模式悄然落地。作为3S3P4A项目的参与者、中旭英才学校30期毕业学员、内外培训的受益者，在龙华的沃土上，见证了职业化培训，让每位龙华矿业人收获了职业自信。

　　象牙塔里的“众”头戏

　　2020年11月13日，陕MBA神木龙华班开班，从研修地点以及首批学员的选择，您都倾注了大量心血，精心的选择和考量。我时常在朋友圈中看到的 “职场35岁法则”、“油腻男”、“成年人的世界没有容易二字”的字符，对今年已36岁的我，瞬时感觉已不再年轻，似乎这个年龄段所代表的更多的是压力、坚忍和暗淡，很难用“绚丽”一词来形容这个年龄段的我们。但在陕MBA神木龙华班这个特殊的群体中，我发现，原来80后的人生，可以比以往更加绚丽多彩，我们更犹如一粒坚强的种子，在MBA的沃土中吸收阳光雨露，成长为“做全国领先的能源化工企业”的希望和火种，形成星火燎原之势来助推公司整体的发展。

　　多年来，您这盏煤海航灯既“实在”又“特别”，孜孜不倦的护着我们一艘艘承载家庭梦想小舟，穿越迷雾与暗礁，破浪前行。显然十五年前我们选择“跳龙门”是选对了。

　　现在，回想起这些年的成长经历，这是我感觉最被呵护的地方，因此才会时常午夜梦回。那也是我人生中接受过的最纯粹、最“实在”的教育，没有之一。(穆阿辉)