近日，淮北矿业集团孙疃矿首个“脱产培训日”在安全培训中心开班，这标志着该矿全员脱产培训将正式上线。

　　该矿坚持党管培训原则，以问题为导向，奔着问题去，向着问题改，发挥正向激励作用，把每周四定为固定的脱产培训日，建立“脱产+业余”“线上+线下”相结合的培训模式，破解工学矛盾难题，助推矿井高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　“以前的培训多采取集中开展的方式，这往往让职工面临工作和学习时间上的冲突。”政工部安全培训中心负责人说，“现在，由安培中心统一规划，集中管理，以脱产形式分期、分批开展全员安全专项培训，巧解工学矛盾，打通培训工作‘最后一公里’。”

　　“虽然学培时间只有1天，但课程安排满满的，收获可不小。”通风区李伟培训结束后感言，“学培期间，单位全力配合，不安排学培以外的活，就是让我们全身心投入到学习中。”

　　在“线上”培训方面，该矿借助“淮矿培训”APP在线学习平台，开展“每日一练、每周一案、每旬一学、每月一考”，实施“线上”精准培训，提升培训的针对性。同时，该矿发挥VR安全警示教育室作用，制定全员体验计划，分期、分批开展安全警示教育，让职工“重返现场”“亲历事故”，提高职工“我要安全、我会安全、我能安全”的意识。

　　据悉，此次“全员脱产日”培训以岗位安全责任制和职业健康培训为主要内容。全矿20个单位，1942名职工，从2月份至12月份，将分期、分批次接受全员脱产培训。另外，该矿还对责任部门、送训单位、脱产培训职工作出了明确规定，确保培训效果提升。(陈更)