安徽淮北袁店一矿严格培训考核，突出培训重点，优化考核方式，强化培训效果评价，以此促进全矿安全生产。

　　严格培训考核。严格执行培训工作“五纳入”管理，即：把培训工作纳入安全生产体系建设要素考核、党委工作目标管理考核、基层单位党组织书记述职评议考核等，推动培训责任落实落地。

　　突出培训考核重点。该矿坚持目标导向、问题导向、结果导向，严格培训考核管理，不断完善培训考核内容、考核范围，将培训责任落地、培训工作落实、培训过程管控、培训效果检验纳入考核重点，不断提高培训的针对性和实效性。

　　优化培训考核方式。采取季度线上检查、日常动态互查与月度剖析抽查相结合的方式对培训工作进行动态跟踪，对工作推进不力的及时提醒纠正，整改不到位的实名通报批评，并根据相关情形严肃问责。

　　强化培训效果评价。把评价重点放在培训需求分析、培训课程开发、教师授课质量、培训学员评价等方面，将评价结果与教师授课酬金及培训班费用挂钩考核，切实提高培训工作质量。（蔡进步）