“三年不饮湘江水，十年不食湘江鱼。”渡过湘江后，中央红军从长征出发时的8.6万多人锐减到3万多人……”走在二楼走廊里阵阵的读书声勾起了我的好奇心，循声望去，只见通维队的工友们正围坐一团，饶有兴味地阅读着《中国共产党简史》中掀起土地革命风暴的相关章节。这样的党史学习场景在通维队并不罕见，自今年4月起，通维队就掀起了党史学习的热潮，党支部组织开展了一系列党史学习教育活动，让党史学习教育在通维队“落地生根”。

　　为能充分调动起工友们的学习热情，通维队党支部在组织开展党史学习教育过程中不断动用巧心思，学出“新花样”：一是在每天的班前会学习《应知应会手册》并对工友们进行党史提问，采取正向激励的办法，对答题情况进行统计，月底对前三名进行加分奖励，学习与激励相结合，学习更有积极性。二是在学习室设置“党史学习专栏”，“专栏”上展示了现阶段的党史学习任务、内容与热点，为确保工友们在党史学习教育期间时时有书在手边，处处有书可学习，在“专栏”上还摆放着《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等党史学习书籍。三是在周二、五学习期间利用多媒体平台，组织观看经典“红色电影”与开展党员领学党史“微课堂”活动，确保党史学习教育入脑入心，为党史学习营造浓厚氛围。

　　作为军转企业，在开展党史学习教育过程中，通维队党支部始终将“传承红色基因”作为学习培养重点，将特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“三特精神”根植于各工友们的心中。在党史学习教育期间，通维队党支部组织工友们观看了韩家湾煤炭公司的发展历程和中国人民解放军兰州军区二十一军在韩家湾煤炭公司的奋斗历程的影像资料。工友们围绕观看感受，结合近期党史学习内容与实际工作经历，逐一作出了学习心得分享。

　　通维队党支部始终把开展党史学习教育和推进安全生产、技术革新相结合，依托“五带五型”支部特色活动，党员带头讲安全、打造安全型团队，党员带头搞创新、打造创新型团队，党员带头勇担当、打造实干型团队，党员带头学技术、打造技术型团队，党员带头搞帮扶、打造和谐型团队，

　　持续深入的“学” ，结合实际的“抓”，在学懂弄通上下功夫，有效的发挥了党支部的引领示范作用和党员模范带头作用，确保了党史学习教育和安全生产不折不扣的落实落细落地。(周文)