本报南昌讯(通讯员：李振兴)

　　“关协理员，我们班组两个带班的和土建单位闹了脾气，您给做一下思想工作。”

　　“老左同志，我们农民工兄弟不会在网上预约打疫苗，你帮我们协作队伍解决下吧。”

　　在中铁四局机电公司南昌地铁4号线项目部厚厚的《协理员事务处理日志》上，记录着一条条经理部党群工作协理员深入协作队伍，为协作队排忧解难的鲜活事例。

　　据了解，中铁四局机电公司南昌地铁4号线风水电及装修01标段项目共有协作队伍9家、423名外协队伍员工。为了保持经理部的和谐稳定，项目党支部在协作队伍中推行党群工作协理员制度，让党群工作协理员深入到架子队、班组、农民工中及时了解和掌握协作队伍的施工生产现状和外协队伍农民工的思想状况，并结合工期紧、要求高、任务重、外协队伍人员多等特点，组织开展了“三个相伴”活动，得到了业主和广大农民工的一致称赞，让农民工能真正“干得放心”、“干的开心”。

　　真情相伴常关心。农民工作为项目生产的主力军，更是党建工作的服务对象。如何管理好该项目九家外协队伍400多人的农民工，党群工作协理员每周至少两次深入外协队伍班组中开展工作，坚持做到“三必到，四必访，三必解”即农民工突发事件必到、有不满情绪必到、有经济纠纷必到;对家庭困难必访、对生病住院必访、对思想状况必访、对工作困难必访;有困惑必解释、有困难必解决、有需求必解答。切实把好事办实、把实事办好，从而得人心、暖人心、稳人心，架起了党与群众，党与农民工之间的连心桥。

　　责任相伴常关注。该项目以党群工作协理员为主，站长、技术员为辅，主辅联手，为农民工讲安全、帮技术、同管理，项目通过开办职工夜校、技术团课、技术党课等形式组织各类培训及技术讲座25余次，进行有针对性的培训，培训人数达到1500余人;组织消防管道安装、风管安装、吊装技能等评比28次，在项目开展“大干120天”劳动竞赛及工地之星评比活动中，每月评选优秀协作队伍及农名工进行表彰，颁发荣誉证书和发放奖金，并在队伍中择优录用了8名群安员，考核发放津贴，大大提升了农民工的安全意识和生产大干热潮。

　　实惠相伴常关照。该项目党政领导带领党群协理员在节日期间对农民工开展慰问活动，赠送了猪肉、食用油、大米等生活用品;在施工现场提供防暑降温及应急药品，防止员工中暑，受到了农民工的称赞;在项目就近开设“工地银行”解决工友“办卡难”问题，相继开展税法服务进一线、免费体检进一线活动，让农名工兄弟了解社保政策、了解身体健康状况，将企业对一线工友的关怀落到实处;积极组织农民工开展文体娱乐活动，例如篮球赛，台球比赛，在工作之余让农民工放松心情，引导他们树立积极乐观和健康向上的工作生活态度。

　　下一步，项目党支部将结合实际，加强对党群工作协理员的各项工作制度，不断丰富党群工作协理员的工作内容和载体，为项目的各项工作提供保障。