工行山东省枣庄分行积极贯彻落实总行党委“48字”工作思路，充分发挥合规文化建设在内控合规价值创造中的引领作用，根据内控合规“价值创造年”主题活动安排，适时举办第六季“合规文化大讲堂”，分行党委书记以“敬畏合规 不踩红线”为主题讲授合规专题课，推动依法合规理念内化于心、外化于行，推动内部管理不断迈上新台阶。

　　聚焦监管处罚，落实深化整治。通过近三年发生的监管处罚事件进行复盘，引导全辖干部员工吸取教训，深刻剖析当前在合规经营和内控管理方面存在的主要问题，要求全行必须提高思想认识，强化责任担当，不踩“红线”，不触“红线”，杜绝各类违规行为的发生，牢牢守住不发生案件和重大风险事件的底线。

　　坚持合规为本，体现创造价值。结合内控合规“价值创造年”主题活动，从根植合规理念、形成合规自觉，完善治理体系、提升管理质效，优化管理机制、强化治理效能，加强风险排查、推动整改落实，强化智能内控、提高风控效能，坚持载体创新、培育合规文化六个方面进行深刻解读总省行和监管部门制度办法，不断增强干部员工主动合规的思想和行动自觉，用高质量合规服务全行高质量发展。

　　落实“双十禁令”，深耕合规文化。引导广大员工持之以恒学禁令、用禁令、守禁令，准确掌握“双十禁令”的内涵和外延，将禁令精准融入到经营管理中，作为日常工作的“合规禁区”。在理解到位、执行到位的基础上，做到内化于心、外化于行，在工作中纪律严明，在生活上令行禁止。推进内控合规文化建设，夯实内控管理工作基础，为新三年实施“三步走”战略营造风清气正的良好氛围。（苗永峰、王广亮）